北京法律问答顾问

工伤认定准备材料：1、按要求填写的工伤认定申请表；2、受伤害职工的居民身份证；3、医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书；4、医疗机构出具的受伤后诊断证明书及病历；5、企业申请认定工伤的，应提交工伤事故报告书原件并加盖公章。法律依据：《工伤认定办法》第六条提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：（一）劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；（二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

唐山法律问答顾问

工伤认定需要准备的材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。法律依据：《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

石家庄法律问答顾问

工伤认定的准备材料包括了：1、按要求填写的工伤认定申请表；2、受伤害职工的居民身份证；3、医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书；4、医疗机构出具的受伤后诊断证明书及病历；5、企业申请认定工伤的，应提交工伤事故报告书原件并加盖公章。法律依据：《工伤认定办法》第六条提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：（一）劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；（二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

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