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劳动仲裁离职一般可以领失业金，劳动仲裁与领失业金没有必然的关系，领取失业金需要满足法律规定的条件，即缴纳失业保险满一年，且是非自愿被公司辞退等。

一、劳动仲裁离职可以领失业金吗

　　劳动仲裁离职一般可以领失业金。只要满足法律的规定，就可以依法领取失业保险。

　　申请失业保险金的条件失业保险，是指依法参加社会保险的劳动者，因失业导致经济收入受到影响时，按规定在法定时间内补贴其因失业而损失的部分经济收入，从而保障其基本生活的社会保险项目。

　　失业登记是指我国对城镇人口中在法定劳动年龄内，具有劳动能力和就业愿望，而暂时尚未就业的人员进行登记。是我国就业服务工作的一项内容。

　　根据相关规定，市民能够申领失业保险金需要满足三个条件:失业前用人单位和本人已缴纳失业保险满1年的;非因本人意愿中断就业的;已经进行失业登记，并有求职要求的，可以申领失业保险金。

二、失业金年限怎么计算

　　失业人员领取失业保险金的期限，根据失业人员失业前累计缴费时间计算，最长不得超过24个月：

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　　1.累计缴费时间满1年不满2年的，领取3个月失业保险金;

　　2.累计缴费时间2年以上不满3年的，领取6个月失业保险金;

　　3.累计缴费时间3年以上不满4年的，领取9个月失业保险金;

　　4.累计缴费时间4年以上不满5年的，领取12个月失业保险金;

　　5.累计缴费时间5年以上不满10年的，领取18个月失业保险金;

　　6.累计缴费时间满10年以上的，领取24个月失业保险金。

　　失业保险费缴费时间按单位和职工个人缴纳失业保险费的时间分别累计计算。

三、失业保险金审核要多长时间

　　失业保险金的审核时间一般是5天，具体可以电话咨询当地的人社局，法律未明确规定。失业保险金是指社保经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在未就业时失去工资收入的一种临时补偿。

　　找法网提醒您：根据《中华人民共和国社会保险法》第五十条规定，用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。

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