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2021年深圳宝安底薪是多少2021年深圳最低工资标准（含宝安区），最低月工资标准：

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2200元，深圳小时最低工资标准：20.3元。

最低工资不包括：

下列项目不作为月最低工资的组成部分，由用人单位另行支付：

(一)延长法定工作时间的工资。

(二)中夜班津贴、夏季高温津贴及有毒有害等特殊工作环境下的岗位津贴。

(三)伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴。

(四)个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。

月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

深圳最低工资标准2200，是实际到手工资吗还是扣除社保后的很高兴回答您的问题。

小编可以肯定的告诉您，深圳最低工资标准2200元已经包含了社会保险和住房公积金，是未扣除“五险一金”后的工资，实际到手工资需要扣除五险一金后得到的钱数。

一、估算一下“五险一金”扣除数根据广东省深圳市个人扣缴的社会保险比例，小编一一列举分析。

（1）养老保险扣除数。按个人扣缴比例为8%计算扣款额度为：2200*8%=176元，即每月从个人工资扣款养老保险176元。

（2）医疗保险缴费额。按深圳市医疗保险最低档的医保三档缴费比例0.1%计算扣款额度为：2200*0.1%=2.2元，即每个月单位从个人工资里扣除2.2元医疗保险费用。

（3）失业保险缴费额。按深圳市的个人扣缴比例0.3%计算扣款额度为：2200*0.3%=6.6元，即每个月单位从个人工资里扣除6.6元失业保险费用。

（4）生育和工伤保险个人都不用缴费，这里就不分析了。

（5）住房公积金缴费额。按深圳市最低档5%计算扣款额度为：2200*5%=1100元，即每个月单位从个人工资里扣除110元住房公积金费用。

综合比较：通过上述五项社保缴费额度可算出实际到手工资：2200-176-2.2-6.6-110=1905.2元。意思是，按最低工资标准缴纳“五险一金”后，最高拿到手的实际工资为1905.2元。

二、年收入额由于国家规定个人年收入工资达到6万元以上，即每个月达到5000元以上才会扣税，所以按最低工资标准是达不到扣税要求的。根据扣除五险一金后的数额，按最低工资标准的职工一年收入为1905.2*12=22862.4元，低于2.5万元，这个收入相对来说还是低了。

总结：深圳市按2200的工资标准，实际是未扣除各种社保费用和住房公积金的，拿到手的实际工资最高也就1905.2元。我是东哥，专注社保的精英，欢迎关注@东哥说社保，评论区留言讨论，一起发展致富。

深圳市2019年调最低工资标准吗自2018年8月1日起，深圳市最低工资标准按照下列标准实施：一、全日制就业劳动者最低工资标准：2200元/月。二、非全日制就业劳动者小时最低工资标准：20.3元/小时。

2019年最低工资预计6月底或7月初会有变更

深圳2019会涨最低工资吗这个最低工资水平是由城市的总体经济水平和生产总值决定的，当然深圳我们都知道处在经济的上升期，自然会上涨，只是时间的问题

2021深圳为什么不调涨底薪根据目前全世界经济环境都不太好的大环境，不可能涨底薪，以目前的工资比较适合，毕竟大家都知道这两年由于疫情影响，全国的经济都受到了影响，这个时候涨底薪感觉都是不可能。有关数据表明，直到2022年才可能会有稍微上调底薪的可能。

深圳底薪2023最新标准深圳市低薪2023年全日制职工最低工资标准是2360元/月,非全日制职工小时最低工资标准为22.2元/小时。

深圳市的最低工资全国排名第二。

关于深圳最低工资调整的内容到此结束，希望对大家有所帮助。

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