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很多朋友对于社会保险的缴费基数怎么算和缴纳基本养老保险费金额如何确定不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！

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社保缴费为什么有高有低缴纳基本养老保险费金额如何确定请问要怎么操作才能让社保按最低基数缴纳养老保险缴费基数与医疗保险缴费基数为什么不相同缴纳养老保险的基数不同，退休时怎么算社保基数怎么查社保缴费为什么有高有低社保缴费为什么有高有低？这是非常正常的现象，因为每个人的缴费基数不一样，缴费指数不一样，所以有高有低就比较正常了，如果大家都一样，反而是不正常的。

第一，单位在岗职工因为缴费基数的差别而导致有高有低。作为单位的在岗职工，社保缴费是由用人单位和职工个人按照缴费比例来共同承担社保缴费的。用人单位是按照职工的工资总额来缴费，职工个人是按照个人的实际工资来缴纳的。虽然同在一个单位，即使是同岗位的职工，实际每月的工资也是不相同的。其实在一个单位内部，工资的差别也是非常巨大的。当你的工资水平低于当地的职工平均工资的60%，那么就只能按照当地职工平均工资的60%来缴纳，而不是按照本人的实际工资来缴纳；如果你本月的实际工资达到当地职工社会平均工资的100%，那就是按照本人实际工资的100%来缴纳；当你的工资高于当地职工社会平均工资的300%时，只能按照当地职工社会平均工资的300%来缴纳，而不会按照你的实际工资来缴纳，这就是社保缴费过程中的“保底和封顶”原则，其目的是缩小缴费的差距和今后养老金待遇的差距。

第二，灵活就业人员是因为缴费指数的差距而导致有高有低。灵活就业人员参加职工养老保险和医疗保险的，按道理只要在同一个社保统筹区内，每月缴纳社保费用应该完全一样的，因为都是按照当地统计部门公布的上一年度职工社会平均工资标准来作为缴费基数。但是很多地方的社保部门，为了照顾不同群体参保人员的实际情况，分别公布了缴费标准的上线、中线和下线，让大家可以根据自身的经济能力来进行选择。上线就是按照职工社会平均工资的300%来缴纳，中线就是按照职工社会平均工资的100%来缴纳，下线就是按照职工社会平均工资的60%来缴纳。选择不同的缴费标准，这个高和低的差异相差了5倍。

第三，社保缴费的高低决定了养老金水平的高低。社保缴费的高低，最终体现在养老金水平的高低上。在养老金的计算中，分为基础养老金和个人账户养老金两个部分。其中基础养老金主要和退休前一年职工的社会平均工资、平均缴费指数工资、缴费年限挂钩。比如退休时的职工社会平均工资为6000元，那么每缴费一年，不同的缴费指数获得基础养老金的基数是不一样的。比如按照60%缴费，每一年基础养老金的基数只有36元，按照100%缴费为60元，按照300%缴费为180元，这个差距是非常巨大的；个人账户养老金部分，缴费基数的高低，主要决定个人账户余额的高低，在同等缴费基数的前提下，缴费指数为300%的与缴费60%的人相比，个人账户余额的差距仍然是5倍，理论上个人账户养老金的差距也应该是5倍。

综上所述，社保缴费有高有低，是比较正常的现象，缴费的高低，是由于不同的缴费基数和缴费指数形成的结果，缴费高低的直接影响就是退休后养老金差距的扩大。

缴纳基本养老保险费金额如何确定基本养老保险，是我国社保体系中最重要的内容，那么基本养老保险的缴费金额是如何确定的呢？大致有两种方式。

第一，按照本人实际工资来确定缴费基数。

一般来说，城镇在岗职工，按照社保法的要求，都要按照本人每月的实际工资来确定缴费基数。缴费比例为为28%，其中单位缴费为20%（今年五月一日下调为16%），记入统筹账户，个人缴费比例为8%，记入个人账户，由用人单位在每月发工资时税前代扣代缴。

缴费基数确定后，还涉及到一个缴费指数的问题，就是我们通常所说的三个缴费档次，最高缴费档次为300%，中间水平为100%，最低缴费档次为60%。具体缴纳哪一个档次，一般是由用人单位来决定的，员工可通过公司职代会充分发表意见和建议，然后报当地社保部门审定后执行。

第二，按照社平工资来确定缴费基数。

部分用人单位，特别是部分私营或是中小企业，为了节约人力资源成本，没有采用实际工资来缴纳，而是采用社平工资来作为缴费基数。由于每年社平工资在变化，所以每年缴费的具体金额是不一样的。采用社平工资来作为缴费基数，只要是报当地人社部门审核同意的，从目前的政策来看也是正常的。其缴费档次同样分为300、100、60%三个标准。

由于还有部分灵活就业人员是以个人身份来参加城镇职工社保，由于他们没有固定的工资收入，他们一般都是采用当地人社部门公布的社平工资来作为缴费基数，缴费比例为20%，全部由个人承担，其中8%记入个人账户。同样分为300、100、60%三个缴费档次，由灵活就业人员根据自身的经济承受能力每年进行一次选择。

总之，基本养老保险是我国最重要的基本保险，事关今后“老有所养”的问题。其缴费金额主要是由缴费基数和缴费指数来确定的，缴费基数和缴费指数越高，每月的缴费金额就越高。

请问要怎么操作才能让社保按最低基数缴纳如果单位本来就是按正常基数缴纳社保公积金的，不建议操作。如果社保稽核查出来少交不仅是补足差额的问题，还会根据差额对单位处以罚款。

养老保险缴费基数与医疗保险缴费基数为什么不相同养老保险的缴费基数与医疗保险缴费随基数为什么不相同？这可能有点误会，根据我的掌握的社保知识，养老保险和医疗保险的缴费基数应该是是完全相同的，在同一个公司，不但养老保险和医疗保险的缴费基数相同，而且五险的缴费基数都是相同的。

第一，关于养老保险的缴费基数。

对于养老保险的缴费基数，社保法第十一条是这样规定的，即基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合；第十二条的规定是用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金；职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。国家人社部和各省市制定的相关具体文件中，对于养老保险的缴费基数做了更加具体的规定，其主要精神是，单位缴费部分按照职工总额作为缴费基数，个人按照本人实际工资作为缴费基数，当本人实际工资低于上年度职工社会平均工资的60%的，按照上年度职工月平均工资的60%作为缴费基数，当本人实际工资高于上年度职工月平均工资300%时，按照本人实际工资的300%作为缴费基数。灵活就业人员按照职工月平均工资作为缴费基数，可以在60%到300%的范围内进行选择。

第二，关于医疗保险的缴费基数。

医疗保险的缴费基数在社保法中没有明确的规定，但是在国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定，即国发（1998）44号文件中有明确具体的表述。44号文件是这样规定的，“基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费率控制在职工工资总额的6%左右，职工缴费率一般为本人工资收入的2%。随着经济发展，用人单位和职工缴费率可作相应调整”。在这个规定中，单位缴费基数为在职职工工资总额，个人缴费基数为本人工资收入。在各个省市制定的医疗保险条例中，与44号文件的规定也是完全一致的，即单位缴费按照单位工资总额作为缴费基数，职工缴费按照本人实际工资作为缴费基数，当本人实际工资低于上年度职工月平均工资的60%时，按照上年度职工月平均工资的60%作为缴费基数，当职工工资高于上年度职工月平均工资的300%，按照上年度职工月平均工资的300%作为缴费基数，超出部分不计入缴费基数，灵活就业人员仍然是按照职工月平均工资作为缴费基数。

第三，养老保险和医疗保险的缴费基数相同，但是缴费比例不同。

从国家发布的相关法律法规和各地方政府发布的社会保险实施条例或是实施细则来看，其实养老保险和医疗保险的缴费基数都是相同的，但是各地在每年公布的医疗保险的缴费标准，在实际操作中分为一档缴费和二档缴费。这两档缴费的标准差距是比较大的，差距大的原因其实并不是缴费基数的关系，同样是缴费比例的关系。比如一档缴费，一般都属于低档缴费，低档缴费比例实际上4%,二档缴费的比例实际上是8%，这两个档次的缴费标准之所以会产生很大的差别，主要是一档缴费没有个人账户，二档缴费建立个人账户，这实际上是对灵活就业人员的一种照顾，能给灵活就业人员更多的选择余地。但是对于在岗职工，只能是按照单位职工工资总额和本人实际工资来分别缴费，和养老保险的缴费基数是完全一致的。

综上所述，你认为养老保险和医疗保险的缴费基数不同，这是一种认识上的误区，或是对缴费基数的了解不完整，在实际操作中，其实养老保险和医疗保险的缴费基数是完全一致的，只是缴费比例不同而导致的认识问题，或是个别地区操作上出现的误差问题。

缴纳养老保险的基数不同，退休时怎么算感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，缴纳养老保险的基数不同，退休是怎么计算？我们养老金的计算方式是根据我们的累计缴费年限，平均缴费指数和社会平均工资来计算个人基础养老金部分的，当然，个人基础养老金部分是占有我们养老金总额部分的70%，所以说个人基础养老金是最重要的一部分。

那么在计算个人基础养老金部分当中，我们就要用到一个重要的条件，就是平均缴费指数，也就是说每一年我们的平均缴费指数可能不相同，可能自己10年以来都是按照60%来交费的，那么10年以后都是按照80%来交费的，那么最后10年又按照100%来交费，那么这样的话，平均缴费指数应该来讲，就是要按照80%来计算。

所以说无论缴费基数是什么样的，最终我们选取的是一个平均值，那么最重要的一个条件还是累计参保年限，因为累计参保年限越长，我们就意味着自己所能够享受到养老金的待遇也就会越差，而且在退休以后每一年所调整养老金的待遇，也是要根据自己的参保年限来决定的，参保年限越长的个人，那么所调整的养老金相对也是比较高的。

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社保基数怎么查不知道题主是要查自己的社保缴费基数，还是要查什么社保缴费基数。

但如果题主是灵活就业参保者的话，查自己的社保缴费基数就没有任何的意义了。

因为灵活就业参保者的社保缴费基数，就是本人所交的钱数，题主每年所交的钱数，就是自己的社保缴费基数。

但如果题主是企业职工身份的参保者，想查自己的缴费基数是多少，是完全可以理解的。

企业职工身份的参保者，想查询自己的社保缴费基数的话，可以直接去本单位的人事部门，找人事部门的工作人员进行咨询即可。

因为企业职工参保者的缴费基数，每年都需要经过社保局重新进行认定后，才可以为职工缴纳，所以本单位人事部门的工作人员，是会了解和掌握本单位职工参保者的缴费基数的。

企业职工参保者的缴费基数，是按职工本人上一年度的全部工资性收入的平均值进行缴费的，职工本人上一年度全部工资性收入的平均值，就是职工参保者当年的社保缴费基数。

关于本次社会保险的缴费基数怎么算和缴纳基本养老保险费金额如何确定的问题分享到这里就结束了，如果解决了您的问题，我们非常高兴。

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