宁波法律问答顾问

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。

嘉兴法律问答顾问

你是说试用期内辞职吗？试用期提前三天即可，工资离职需要一次性结清

杭州法律问答顾问

你好，试用期内辞职是提前三天，过了是提前一个月。工资支付方式按约定支付，一般是次月发上月工资。辞职时，要一次性结清

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