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仲裁委不受理劳动仲裁可以向法院起诉，一般发生劳动纠纷的，双方当事人可以进行协商处理，若是无法进行协商的，则可以请第三方进行调解，若是无法进行调解的，则可以进行仲裁。

一、仲裁委不受理劳动仲裁怎么办

　　仲裁委不受理劳动仲裁可以向法院起诉。有关劳动仲裁机构不受理的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。根据法律规定，劳动仲裁委员会认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

二、索要工伤赔偿申请劳动仲裁流程

　　找法网提醒您，索要工伤赔偿申请劳动仲裁流程如下：

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　　1.劳动保障当事人提出仲裁的，应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。

　　2.仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定。

　　3.仲裁庭应当于开庭五日前，将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。

　　4.仲裁庭处理劳动争议案件，应当自组成仲裁庭之日起四十五日内结案，案情复杂确需延期的，经报仲裁委员会批准，可以适当延期，但不得超过十五日。

　　5.仲裁庭处理劳动争议应先行调解，调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力。

　　6.当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉，期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。

　　7.当事人对发生法律效力的调解书和裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方可以申请人民法院强制执行。

三、劳动仲裁对公司有什么不利影响

　　劳动仲裁对公司一般没有不利影响，具体影响如下：

　　1.公司需要依法参与劳动争议仲裁委员会组织的仲裁；

　　2.按照规定的期限履行发生法律效力的调解书、裁决书；

　　3.公司拒不履行的，另一方可以申请法院强制执行。

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