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其实房屋买卖合同的追诉时效的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解单位未依法为员工缴纳社保，员工超出诉讼时效，能讨回公道吗，因此呢，今天小编就来为大家分享房屋买卖合同的追诉时效的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！

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追诉期已过扫黑如何判决单位未依法为员工缴纳社保，员工超出诉讼时效，能讨回公道吗在中国，刑事案件的追诉时效期限是多久追诉期已过扫黑如何判决诉期过了如何判刑，根据我国刑事诉讼法的规定，超过追诉时效后不再追究刑事责任，已经立案的案件应当撤销，所以追诉期过了便不会再判刑。根据刑法第87条规定，犯罪经过下列期限不再追诉：

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1、法定刑最高刑不满5年有期徒刑的，经过5年。

2、法定最高刑为5年以上10年以下的有期徒刑，经过10年。

第3、法定最高刑为10年以上的有期徒刑，经过15年。

4、法定最高刑为无期徒刑，死刑的，经过20年。

单位未依法为员工缴纳社保，员工超出诉讼时效，能讨回公道吗社保问题有3种时效，超过时效有些麻烦，你只有分清这三种时效，才能确定你的权利，如何去救济。

第一种时效，是劳动监察的时效。用人单位没有依法缴纳社会保险费，违反。劳动法以及社会保险法的规定。那么劳动行政部门应该依法对用人单位进行行政处罚。劳动监察部门对用人单位行政处罚的期限是两年。如果超过两年。你再投诉用人单位违法行为。根据《劳动保障监察条例》的规定。劳动监察不予受理。

第二种时效是，用人单位没有缴纳社会保险费，劳动者因此解除劳动合同的，可以要求用人单位支付经济补偿，劳动者要求经济补偿的时限是解除劳动合同之日，起一年内向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁超过一年的，而且仲裁失效也没有中止中断的情况的，一般情况下用人单位会以超过仲裁时效抗辩，劳动者是会败诉的。

第3种时效是用人单位违反社会保险法的规定，没有缴纳社会保险费，劳动者要求用人单位补交社会保险费的，那么对于这个时效，社会保险法并没有规定，很多地方会依据劳动保障监察条例，超过两年不予受理，但这样做是非常不合理的，也不合法律的精神原则上来说，劳动者要求用人单位补缴社会保险费的，只要劳动者证明相关的事实一般是不受两年期限的限制，当然作为员工在处理中一定要把握好相关的关键问题。

在中国，刑事案件的追诉时效期限是多久根据刑法规定，追诉期限从犯罪之日起计算。但是犯罪行为有连续或者继续状态的，从犯罪行为终了之日起计算。在追诉期限以内又犯罪的，前罪追诉的期限从犯后罪之日起计算。

犯罪经过下列期限不再追诉：

1，法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；

2，法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；

3，法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；

4，法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。

但是，最高刑罚为无期徒刑或死刑的刑罚，很多是属于重大的犯罪，犯罪手段及行为极其恶劣，社会危害性较高，所以对于这类严重性犯罪，刑法也留了口子。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。

当然，这些追诉期是针对犯罪实施之后，违背公安机关发现。若是公安机关已经受理或被害人在追诉期限内提出控告，人民法院、人民检察院、公安机关应当立案而不予立案的，不受追诉期限的限制。

关于本次房屋买卖合同的追诉时效和单位未依法为员工缴纳社保，员工超出诉讼时效，能讨回公道吗的问题分享到这里就结束了，如果解决了您的问题，我们非常高兴。

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