深圳劳动局电话投诉热线,深圳市劳动保障局网站官网

辩护律师网 287 人看过
核心提示:今天辩护律师网小编为大家分享生活中遇到的法律知识,帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题!大家好,关于深圳市劳动保障网很多朋友都还不太明白,不过没关系,因为今天小编就来为大家分享关于深圳劳动局投诉公众号的知识点,相

今天辩护律师网小编为大家分享生活中遇到的法律知识,帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题!

大家好,关于深圳市劳动保障网很多朋友都还不太明白,不过没关系,因为今天小编就来为大家分享关于深圳劳动局投诉公众号的知识点,相信应该可以解决大家的一些困惑和问题,如果碰巧可以解决您的问题,还望关注下本站哦,希望对各位有所帮助!

本文目录

社保积分怎么计算的在深圳怎么申请劳动仲裁深圳待遇好的大型工厂有哪些深圳劳动局投诉公众号深圳失业补助金怎么申请停止2012年在深圳买的社保怎么查2021年深圳劳动法底薪是多少社保积分怎么计算的深圳社保积分参保情况积分=缴纳深圳市社会养老保险积分+缴纳深圳市其它社会保险险种积分。深圳社保积分参保情况积分由深圳市人力资源保障部门直接从社会保险系统读取后得分,深圳社保积分参保情况的总积分最高不超过40分。

在深圳怎么申请劳动仲裁在劳动争议方面,深圳员工的法律意识肯定是全国领先的,而且深圳的劳动仲裁部门对员工的帮助和保护程度也是全国领先的。那么在深圳遇到公司侵害员工的合法劳动权益时,我们应当怎么申请劳动仲裁?

一、最关键的是要能证明劳动关系。

1、劳动合同书,有这个是容易证明的。

2、如果没有劳动合同,那么社保缴纳记录、工资发放记录、工资条等,也可以证明劳动关系。

3、如果什么都没有,那就要听过其他的证据(音视频)或者人证来想办法了。

二、要证明双方主体资格,比如要证明对方是企业法人。那就要提供你的身份证复印件,和公司的工商信息。

三、在申请劳动仲裁要先确定自己的仲裁请求、事实理由、和证据。

1、你要求公司需要做什么?如何改善?比如支付经济补偿金、补缴社保等等,都是仲裁请求。

2、事实和理由,也就是说针对你的仲裁请求,你要有一个大概的描述,为什么要仲裁,公司有哪些违法性,损害了你的哪些权益。

3、证据,就是能够证明你的仲裁请求,并且能验证你的事实和理由。一般起步是一式两份,如果有多个仲裁对象,那就要增加份数。注意,你提交的证据,仲裁是不会退换给你了,因为案例要存档案。

四、提交仲裁资料后还有哪些要做的?

1、千万不要认为资料叫了就什么也不管了,一定要记得让劳动仲裁给你出具收取材料的回执。

2、5日之后,会出具劳动仲裁受理或不受理的通知书。

3、如果劳动仲裁不受理,那么就可以直接去法院起诉。

最后,维护劳动权益不易,全靠自己努力!

深圳待遇好的大型工厂有哪些1、龙华富士康

龙华第一大厂。

2、坪山比亚迪。

电池、电动汽车、代工,坪山第一大厂。

3、光明华星光电

光明新区光电一哥

4、光明迈瑞医疗

光明新区医疗器械一哥

5、沙井德昌电机

沙井王者一般存在的大厂

6、福永易力声

福永的女儿国

7、松岗鹏鼎控股

松岗第一大厂

深圳劳动局投诉公众号深圳劳动局的投诉公众号是深圳人社

为切实守护好农民工的“钱袋子”,从5月1日起,《保障农民工工资支付条例》正式实施。近日,深圳市人力资源和社会保障局强调,广大职工和用人单位应当认真学习条例中的重点内容,一旦发现拖欠农民工工资的行为即可向有关部门举报。

深圳失业补助金怎么申请停止可通过深圳市人社局官网“个人社保网上服务”、“深圳社保”微信公众号(便民服务-个人业务办理-个人业务办理-失业补助金停领)、社保自助服务终端申请停领失业补助金。

【第一步】进入深圳市人力资源社会保障局官网hrss.sz.gov.cn/,点击主页社会保障中的【个人社保网上服务】

?【第二步】跳转到登录页面,可以用广东政务服务网账号密码进行登录

?【第三步】登陆后即可点击在线办理服务下的【失业补助金停领】即可办理停领手续

?

2012年在深圳买的社保怎么查答:

wwW.JHR.cOm.Cn

①、社保中心查询:如果对自己的社保帐号不清楚,可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询;

②、上网查询:登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站,点击“个人社保信息查询”窗口,输入本人身份证和密码(密码是你的社保证编号或者身份证出生年月),即可查询本人参保信息;

③、电话咨询:拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询

2021年深圳劳动法底薪是多少按照深圳发布的《人力资源社会保障部关于进一步做好最低工资标准调整工作的通知》要求,自2021年6月1日起,全日制就业劳动者最低工资标准为2130元月,非全日制就业劳动者小时最低工资标准为19.5元小时。总休水平比2021年度最低工资标准增加了100元月。

按照《深圳市员工工资支付条例》的规定,最低工资不等于总收入,最低工资是指员工在正常工作时间内提供了正常劳动后,用人单位应当支付的最低限额的劳动报酬。以下这些项不得作为最低工资的构成部分:

1、加班工资

2、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件下的补助

3、按照规定不属于工资的其他费用,包括用人单位承担或者支付给员工的社会保险费、劳动保护费、福利费、用人单位与员工解除劳动关系时,支付的一次性补偿费、计划生育费。

OK,关于深圳市劳动保障网和深圳劳动局投诉公众号的内容到此结束了,希望对大家有所帮助。

Www.bianhuLvShi.cOm辩护律师网提供法律问题咨询,法律知识查询,律师查询,律所查询,裁判文书查询,法律法规查询,代理诉讼,文书合同范文,仲裁,公证等服务。

相关内容