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大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于肇事司机全责没钱赔怎么办，电瓶车肇事全责没赔偿能力怎么办这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

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为公司办事出车祸全责公司不赔怎么办出了交通事故以后车主全责，但肇事车主和保险公司都不出医药费应该怎么办电动车追尾汽车，电动车全责，肇事人没钱赔怎么办肇事方全责，拖着不赔偿修车钱，怎么办有一个朋友出了交通事故被撞死了，司机判刑了但是赔款没有赔够该怎么办交通事故受伤，肇事司机全责但是一直不处理赔偿怎么办电瓶车肇事全责没赔偿能力怎么办为公司办事出车祸全责公司不赔怎么办如果您为公司办事出车祸全责，但公司不愿意承担相应的赔偿责任，您可以考虑以下几个解决方案：

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1.协商解决：与公司相关负责人进行沟通和协商，争取达成双方都能接受的赔偿方案。2.寻求法律援助：如果协商无效，需要考虑向法律机构寻求援助，以依法维护自己的权益。3.寻求保险公司赔偿：如果您有足够的保险保障，可以向自己的保险公司提出理赔申请，让保险公司处理相关赔偿事项。需要注意的是，在涉及车祸赔偿问题上，应遵守规定，避免采取不法手段或违反法律法规，否则可能会招致更大的麻烦和后果。建议及时咨询相关专业人士或机构，以便妥善解决问题。

出了交通事故以后车主全责，但肇事车主和保险公司都不出医药费应该怎么办保险公司不会垫付，车方没有规定必须垫付，交警只能判责任，无法强制车方或者保险公司垫付，人要医，不能陪他们拖。先自行垫付，到达一定金额，办出院，然后再入院，医院叫结转。拿到票据，协商，协商不成，法院起诉。。。然后重复出院，入院，起诉，再重复。。。。

电动车追尾汽车，电动车全责，肇事人没钱赔怎么办我给你个案例吧：2004年11月，赵某骑自行车被一辆外地车相撞致伤，被送到医院急救后出院，一共住院8天，期间，赵某一直由妻子尤某照看护理。该起事故经当地公安机关认定肇事司机韦某应负全责。而赵某经鉴定构成十级伤残。后在赔偿问题上经调解未成，赵某诉至法院，并委托尤某出庭，要求韦某赔偿医疗费、误工费、护理费等3万余元。韦某应诉时委托了一名律师。庭审中，律师对护理费提出了异议，认为经其事先调查，住院8天包括了双休日4天，尤某利用工作时间照看赵某4天，但尤某单位比较宽松，并未作为事假扣其工资奖金等，所以认为对护理费500多元不同意支付。再说，即使支付也应对双休日的护理费另行按照护工标准而不应按照尤某的工资收入来计算。尤某对事实情况予以确认，但认为这是单位与她之间发生的事，与被告无关，并要求被告支付护理费。庭审之后形成两种意见：一种意见认为，护理费不应判决赔付。理由是按照有关法律及司法解释，护理费的计算标准同误工费，为护理人员因护理实际发生的损失实际减少的收入。而本案中，尤某的当月工资奖金等单位仍全额给付，虽有护理事实，但并无发生损失。所以对此费用不予支持。另一种意见认为，应判决给付。被告抗辩赔偿中扣除尤某的护理费与单位同尤某的劳资关系是不同性质的法律关系，两者不能混同。护理费是法律规定的赔偿标准，只要发生了护理事实，就有护理损失，应按人身损害的赔偿标准予以判决给付。现实生活中，有的单位人事劳资制度比较宽松，这也是事实，不管是优惠制度也好，还是管理问题，这是单位和职工之间的内部关系，与被告是两回事，被告无权主张抵扣或申请调查。因为这本身带有一种人身依附属性。换句话说，即使该部分损失未实际发生，判决后单位知晓了情况，也可由单位行使权利直接扣减。至于被告方律师提出的双休日时间护理费的计算标准，按照劳动法规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。故对此辩护意见不予采纳

肇事方全责，拖着不赔偿修车钱，怎么办我给你个案例吧：2004年11月，赵某骑自行车被一辆外地车相撞致伤，被送到医院急救后出院，一共住院8天，期间，赵某一直由妻子尤某照看护理。该起事故经当地公安机关认定肇事司机韦某应负全责。而赵某经鉴定构成十级伤残。后在赔偿问题上经调解未成，赵某诉至法院，并委托尤某出庭，要求韦某赔偿医疗费、误工费、护理费等3万余元。韦某应诉时委托了一名律师。庭审中，律师对护理费提出了异议，认为经其事先调查，住院8天包括了双休日4天，尤某利用工作时间照看赵某4天，但尤某单位比较宽松，并未作为事假扣其工资奖金等，所以认为对护理费500多元不同意支付。再说，即使支付也应对双休日的护理费另行按照护工标准而不应按照尤某的工资收入来计算。尤某对事实情况予以确认，但认为这是单位与她之间发生的事，与被告无关，并要求被告支付护理费。庭审之后形成两种意见：一种意见认为，护理费不应判决赔付。理由是按照有关法律及司法解释，护理费的计算标准同误工费，为护理人员因护理实际发生的损失实际减少的收入。而本案中，尤某的当月工资奖金等单位仍全额给付，虽有护理事实，但并无发生损失。所以对此费用不予支持。另一种意见认为，应判决给付。被告抗辩赔偿中扣除尤某的护理费与单位同尤某的劳资关系是不同性质的法律关系，两者不能混同。护理费是法律规定的赔偿标准，只要发生了护理事实，就有护理损失，应按人身损害的赔偿标准予以判决给付。现实生活中，有的单位人事劳资制度比较宽松，这也是事实，不管是优惠制度也好，还是管理问题，这是单位和职工之间的内部关系，与被告是两回事，被告无权主张抵扣或申请调查。因为这本身带有一种人身依附属性。换句话说，即使该部分损失未实际发生，判决后单位知晓了情况，也可由单位行使权利直接扣减。至于被告方律师提出的双休日时间护理费的计算标准，按照劳动法规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。故对此辩护意见不予采纳

有一个朋友出了交通事故被撞死了，司机判刑了但是赔款没有赔够该怎么办如果您为公司办事出车祸全责，但公司不愿意承担相应的赔偿责任，您可以考虑以下几个解决方案：1.协商解决：与公司相关负责人进行沟通和协商，争取达成双方都能接受的赔偿方案。2.寻求法律援助：如果协商无效，需要考虑向法律机构寻求援助，以依法维护自己的权益。3.寻求保险公司赔偿：如果您有足够的保险保障，可以向自己的保险公司提出理赔申请，让保险公司处理相关赔偿事项。需要注意的是，在涉及车祸赔偿问题上，应遵守规定，避免采取不法手段或违反法律法规，否则可能会招致更大的麻烦和后果。建议及时咨询相关专业人士或机构，以便妥善解决问题。

交通事故受伤，肇事司机全责但是一直不处理赔偿怎么办我给你个案例吧：2004年11月，赵某骑自行车被一辆外地车相撞致伤，被送到医院急救后出院，一共住院8天，期间，赵某一直由妻子尤某照看护理。该起事故经当地公安机关认定肇事司机韦某应负全责。而赵某经鉴定构成十级伤残。后在赔偿问题上经调解未成，赵某诉至法院，并委托尤某出庭，要求韦某赔偿医疗费、误工费、护理费等3万余元。韦某应诉时委托了一名律师。庭审中，律师对护理费提出了异议，认为经其事先调查，住院8天包括了双休日4天，尤某利用工作时间照看赵某4天，但尤某单位比较宽松，并未作为事假扣其工资奖金等，所以认为对护理费500多元不同意支付。再说，即使支付也应对双休日的护理费另行按照护工标准而不应按照尤某的工资收入来计算。尤某对事实情况予以确认，但认为这是单位与她之间发生的事，与被告无关，并要求被告支付护理费。庭审之后形成两种意见：一种意见认为，护理费不应判决赔付。理由是按照有关法律及司法解释，护理费的计算标准同误工费，为护理人员因护理实际发生的损失实际减少的收入。而本案中，尤某的当月工资奖金等单位仍全额给付，虽有护理事实，但并无发生损失。所以对此费用不予支持。另一种意见认为，应判决给付。被告抗辩赔偿中扣除尤某的护理费与单位同尤某的劳资关系是不同性质的法律关系，两者不能混同。护理费是法律规定的赔偿标准，只要发生了护理事实，就有护理损失，应按人身损害的赔偿标准予以判决给付。现实生活中，有的单位人事劳资制度比较宽松，这也是事实，不管是优惠制度也好，还是管理问题，这是单位和职工之间的内部关系，与被告是两回事，被告无权主张抵扣或申请调查。因为这本身带有一种人身依附属性。换句话说，即使该部分损失未实际发生，判决后单位知晓了情况，也可由单位行使权利直接扣减。至于被告方律师提出的双休日时间护理费的计算标准，按照劳动法规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。故对此辩护意见不予采纳

电瓶车肇事全责没赔偿能力怎么办交通事故电瓶车全责不赔偿可以提起民事诉讼:首先,公安交管部门出具的交通事故认定书是处理交通事故的证据,也是当事人就民事损害赔偿问题向法院提交的重要证据,需要保存好。

其次,可以提起诉讼,将侵权方和车辆的保险公司一起列为被告,保险公司在其承保的范围内进行赔偿,不足的侵权方赔偿。所以要看对方车辆上的什么险种。

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