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大家好，关于学生带现金犯法吗怎么处理很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于我孩子今年上高三学校收了补课费，且必须要带现金，请问这合法吗的知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助！

个人持有大量现金犯法么不犯法。只要持有的现金是合法收入，那就没有问题。财富可以是阿拉伯数字也可以是现金，正当合法的收入，都是受到保护的。即使持有大量的现金也是没有问题的。不过一般情况下都是做投资比较多，不会持有大量现金在手上的。当然也不是犯法的事情。

我孩子今年上高三学校收了补课费，且必须要带现金，请问这合法吗很明显，你觉得不合理。

所以请你不要勉强，这样会委屈自己，让自己心生怨恨，觉得自己吃咯大亏；更不要去举报，这样很缺德，因为有许多人家的孩子去不起校外培训机构，交不起高昂的补课费——你直接不去补课就行，一切烦恼都没有了。

你作为一个成人，年纪一大把了啊，还不懂天下没有免费的午餐这个道理？学校给你家孩子补课，难道不是为了你家孩子？学校难道不需要投入？老师难道不食人间烟火？全是你家的免费劳动力？全部免费为你家服务？难道你家孩子考上大学了，是给学校考的？

如果你不想收获，你可以不付出。

但如果你想收获，还请你别那么幼稚，该付出得付出啊！

当然，如果你觉得你有更好的选择，比如，校外培训机构，你愿意花十几倍乃至几十倍的费用去，只要你愿意，你就去吧。

工厂罚员工的钱合法吗谢邀。

公司对职工进行罚款，并直接从工资中予以扣减，原则违反劳动合同法规定。

企业对职工的罚款权最早是规定《企业职工奖惩条例》，该条例规定企业可以根据情况对职工进行经济处罚和行政处分。但该条例于2008年1月15日废止，用人单位已经不能再根据该条例的规定在规章制度中设立罚款条款了。

当然，企业是不能对员工进行罚款。但，若员工若在工作中给公司造成经济损失，公司是要求员工承担经济赔偿责任。这时候，赔偿的经济责任将可以直接从员工的工资中扣减。劳动部《工资支付暂行规定》第16条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定，要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。当然，基于最低工资保障，所以扣减工资后不得低于当地最低工资标准。

高考可以带现金进去吗高考时，是可以带钱的，不过不要带硬币。在进考场的时候，会对学生进行检查，身上带有金属类的物品都不能带进考场，这是为了防止学生作弊,建议带--些纸币，保证自己可以买一些东西。

除此之外，可以带的东西还有身份证、准考证、黑色中性笔、考试专用2B铅笔、圆规、尺子、橡皮擦、水等。如果考场备了文具，则不需要自己带文具去

高中住校可以带现金吗高中住校是可以带现金的。因为一般来说，我们高中住校的时候，在学校里面吃饭也是要钱的。平时买一些文具以及一些其他的生活用品，也是需要要钱买的。而一般来说高中住校是不允许带手机的，我们没有办法手机支付这个时候就可以用现金支付，所以高中住校可以带现金。

中考可以带100元现金吗您好，根据规定，中考是不允许携带100元现金进入考场的。因为纸币可能会噪音影响考场秩序，影响考生的正常发挥以及引起考场纪律问题。但如果需要缴纳报名费，那可以通过线上或者线下方式缴纳，也可以提前准备好必要的费用。同样的，考试时也可以自备铅笔、橡皮等考试用品，但需要注意不要带任何可以作弊的物品进入考场。

OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。

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