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大家好，如果您还对公司利润分配方案不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享公司利润分配方案的知识，包括全行业公私合营利润分配方式的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！

本文目录

合伙人利润分配方案产品销售利润分配方案国资控股的公司利润如何分配怎样解读企业的利润分配方案奖金计算方法和分配比例2个合伙人利润分配方案全行业公私合营利润分配方式合伙人利润分配方案企业在生产经营过程中获得的利润，一般按照下列程序进行分配：

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1、企业取得的利润总额应当按照国家规定作相应的调整，然后按照税法缴纳所得税。

2、企业缴纳所得税后的利润一般按照下列顺序进行分配：

（1）被没收的财产损失，支付各项税收的滞纳金和罚款。

（2）弥补企业以前年度的年度亏损。《企业财务通则》规定，企业发生的年度亏损，可以用下一年度的税前利润等弥补，下一年度利润不足弥补的，可以在5年内延续弥补。5年内不足弥补的，可以用企业的税后利润等弥补。

（3）提取法定盈余公积金。可以在企业税后利润扣除前两项后的10‰提取，盈余公积金已达到注册资金50%时可不再提取。法定公积金可以用于弥补亏损，也可以用于转增资本金等，但转增资本金后，企业法定盈余公积金一般不得低于注册资金的25%。

（4）提取公益金。这主要用于企业职工的集体福利设施支出。

（5）向投资者分配利润。企业以前年度的未分配利润，可以并入本年度向投资者分配。如果企业是股份有限公司，在提取公益金以后，可以按照下列顺序分配利润。

产品销售利润分配方案公司不同，公司的性质不同，产品销售利润分配方案会有很大的不同。

如果是小型有限公司，可以根据所有股东的出资额度来进行利润分配；也可以根据股东的出资、所承担的工作岗位责任大小来进行利润的分配；如果是大型企业，则可以根据企业提前制度的利润分配制度来进行分配。

国资控股的公司利润如何分配国企的利润如何分配？

1.企业按规定提取法定盈余公积(净利润的10%)与法定公益金(净利润的5~10%),这一部分以公积金的形式留存在企业,以利于企业将来的发展。

2.其余部分理论上可以给投资者回报,即给投资者分红,由于国有企业的投资者是国家,因此这部分就是国有企业上缴给国家财政的利润。

怎样解读企业的利润分配方案看一家企业是否值得投资，主要就是看这家公司的利润分配方案了，这是最直接，最有效的实战经验。

很多财经报道有很多的分析公司的财务报表，有从企业所处行业来看的，有从其产品销售，成本来分析的，还有的看企业远景的。总之一大堆的分析报告，数据。不是专业学财务的，普通人根本看不懂。

这种财务分析报告，有一个很大的缺点，就是它们过于看重企业的某个优势，从而当做整个企业的优点，似乎可以以偏概全。

这其实就是盲人摸象，摸到象腿就说这只大象像个柱子，摸到尾巴就说像条蛇，岂不是离题万里？你若根据这些来做投资，肯定会亏损。

其实你也不必去专门学财务也一样可以找到优秀公司。

这就是看这家企业能不能现金分红！

如果这家企业常年不分红，你甭管他吹的如何天花乱坠，都不要去买它！

企业分红有送转股和现金分红2种。先说送转股，特别是高送转多次的，早在30年代的美国，这种分红方式就被当做是欺诈行为了。高送转的本质内容是，打个比方，一个西瓜卖50元，可能比较难卖，但如果摊主把西瓜切成10份，每个卖10元，反而容易卖光。懂了吗，企业本身价值并未增加，送转股以后，反而能卖出更多的价值。尤其要警惕多次送转股而现金分红很低的公司，你去看下乐视网的每年分红。11年到17年分红有7次，5次大比例送转股，而现金分红从来没超过10派2元，这几乎是骗子公司最为显著的标签了。因为这些来圈钱的骗子是来掏空上市公司的，绝不会拿出真金白银来与中小股东分享。

再来看现金分红，10派5元是个分水岭，而且有连续5年超过5元的派现，那才是我们需要重点关注的公司。能拿出大额现金分红，说明公司经营有方，业绩优秀。大股东愿意与中小股东共同分享公司经营业绩。这2点在价值投资理念中非常重要。

长期持有一家公司的股票，你可以不在乎股价的上下波动，那么你的资产升值主要渠道就是公司的现金分红了，大比例现金分红才能使你的资产比较快速的增值。

奖金计算方法和分配比例企业在设计年终奖金分配方案的时候，应该综合考虑组织、团队和个人三个层面的贡献和绩效来设计奖金分配系统。即基于组织、团队整体绩效及个人绩效的年终奖金分配方案。

奖金分配方案有两种：封闭式和开放式。根据企业的整体经济效益确定年终奖金分配比例，常用确定公司奖金包的方式有三种。

第一种方式是采取企业的利润为基数,在组织和员工之间分享总利润的一定比例。

举例：某公司年终的利润额为1000万，按照规定提取10%的比例作为员工的年终奖金发放。

第二种方式是采用累进分享比例的方法，即规定若干个利润段，在不同的利润段采用不同的分享比例，利润越高提取比例也越高。举例：某公司规定利润额的达标值为300万，300万利润以内分享比例为6%，在300万到800万之间分享比例为12%，800万到1500万之间的分享比例为16%，1500万以上的分享比例为22%。第三种方式是采取按照利润率分段来分享的一种方法，即规定若干利润率段，利润率越高表明公司盈利的能力强，利润率分段越高则提取的净利润比例也越高。

举例：某公司利润率在2.5%以内的，则不发放奖金;当公司的利润率处于2.5%～5.0%之间时，则提取净利润的8%来发放奖金;当公司的利润率处于5.0%～7.5%之间时，则提取净利润的10%来发放奖金;以此类推。

2个合伙人利润分配方案合伙人分为两种,一种是只出钱的,对于这种合伙人,一般只需要在年会时按出资比例分红。

还有一种是技术性合伙人,参与公司的日常管理,这类合伙人的分配就要更仔细,因为劳动本身是很难被量化的,可以用项目分红的方式分配利润,再加上稍高于市场价的管理费用。

全行业公私合营利润分配方式在利润分配方面采取赎买的办法为全行业公私合营前实行“四马分肥”，即把企业的利润分为国家所得税、企业公积金、工人福利费、资方红利四份。全行业公私合营后，对私股实行“定息”的办法：即把资本家的利润限制在一定的利息上，统一规定年息为5%，当时国家决定付息7年，后又延长了3年，共计10年

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