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大家好，今天给各位分享保险业务员提成的一些知识，其中也会对保险业务员提成怎么算进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！

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保险业务员提成是多少保险行业，销售人员提成多少做保险代理人的保险提成比例保险的提成是怎么算的保险经纪人提成比例保险业务员提成怎么算保险员一个保单一般提成多少保险业务员提成是多少而且业务员的提成是根据销售的保费按照一定的百分比计算得出。并根据不同的业务类型，具体的业务提升比例也不一样。正常的业务一般都有百分之十几到二十的提成。

保险行业，销售人员提成多少不知题主提问此问题是何用意，姑且不论。保险行业业务员的销售提成（行业内叫佣金）也没有大家想象的那么高。这跟险种、保费、缴费年限、公司政策等等都有关系。

险种某种程度上决定了销售人员的佣金。拿重疾险举例，20年交的重疾险估计在40%左右，15年交的30%左右，10年交的可能只有20%了。

为什么说是左右，而不是准确的数字，这是因为每家公司的基本法规定是不一样的。有的公司佣金高，有的公司相对较低，这都是很常见的现象。

医疗险，一般都是一年期消费型短险，佣金非常低，可能只有10%左右。

而意外险，相对来说费率比较便宜，佣金也只有10-20%。

保费直接决定了保险业务员的佣金。保险业务员的佣金，计算依据都是从保费得出。

首年佣金=保费*缴费年限的对应比例。

假定一位投保人每年需要交10000元保费，被保险人比较年轻，可以选择20年交费，对应的佣金比率是40%。

那么第一年佣金：

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FYC（首年佣金）=10000*40%=4000元

如果被保险人年龄稍大，无法选择20年交费，最长只能选择10年交费，对应的佣金比例是20%，那么

FYC=10000*20%=2000元

依此类推。

缴费年限决定了佣金计算的比例。保险行业内普遍施行这样的政策。缴费年限越长，佣金比例越高。但最高不超过某个比例。

缴费年限就是没有发生理赔或者合同没有终止的情况下，交完这份保单的保险费需要的年限。

缴费年限一般有趸交（一次性交清），3年交，5年交，10年交，15年交，20年交，30年交，个别公司还有19年交的。

缴费年限越长，首年佣金越高；缴费年限越短，首年佣金越低。佣金和缴费年限呈正比例关系。

这种情况适用于一年以上的长期保险。短期保险并不适用，因为短期保险保障期限比较短，一般不超过一年，一次缴费就可以起到分散风险的作用。

保险公司的基本法决定了业务员佣金的高低。业务员每卖出一份保险，他第一年能拿多少佣金，第二至第五年各自能拿多少佣金，都是在保险公司的基本法里明确规定的。

每家保险公司的基本法可能会有所不同，但大都遵循一定的规律。首年佣金高，后续四年拿到的佣金（称为续佣）越来越少。

看到这里，可能有人会惊讶道：“卖一份保险，可以连续拿五年佣金吗？”

对，你没看错，的确是这样的，这也是寿险的一大魅力。

但是，由于保险行业人员流失太大了，业务员能坚持一年的少之又少，而能坚持拿到第五年的，都足以成为保险行业精英了。

保险公司不同时期的政策也对佣金有一定影响。保险公司加大力度收取保费的时期，如开门红、四五联动、七八联动等特殊时期，可能会有加佣政策。

这些手段都是为了促进业务员的销售，加大承保范围。

这期间保险公司会实行不同方式、不同内容的方案政策。

如加佣啊（在基本法规定的佣金比例的基础上再增加几个点）、物品奖励啊、旅游名额奖励啊、形象照奖励啊等等等等。

旅游奖励，达成方案的业务员如不方便参加，可以送给亲戚或客户，不送的还可以转换成现金，直接发到业务员工资卡上。

综上所述，保险业务员的佣金本质是发给他的工资，只不过呢这份工资每个月的金额都是不固定的，随着他签单的多少而浮动。

佣金的金额可以很高，比如这个月签了好几份保单；也可以很低甚至没有，比如运气不好没能签单或者生病有事没能展业。这些情况都是很常见的。

坚持的时间长的业务员，如超过一年的，还可以拿续佣，当月不签单还可以拿去年签单的佣金和相应的奖励。

有些客户呢，可能会觉得业务员挣钱太容易了，要求业务员返佣，这种现象目前很常见，虽然大家都知道是违法的，但很多人都是睁一只眼闭一只眼。

这可真是荒谬至极，可笑至极！

您去菜市场买菜，要求摊主按进货价卖给你？

你去饭店吃饭，要求老板把利润返给你？

你去商场买衣服，要求店主把差价补给你？

那么，你去公司上班，老板发给你的工资，老板要求你返给他一半，你愿意吗？

而有些奇葩业务员竟然会自动提出返佣，我真不明白他们为何会觉得自己的工作如此廉价，他们的服务如此的可有可无？

还有那些要求返佣的客户，他们是不是还当买保险是买东西一样，有了就好？业务员专业不专业不重要，产品适合不适合自己不重要，日后出险了理赔不理赔也不重要？

保险行业是一个专业性要求很高的行业，保险业务员是一个值得尊重的职业。职业没有高低贵贱，每个岗位都有其存在的价值。

如果那么在意保险业务员的佣金，那么完全可以自己来做。

自己给自己服务，自己拿自己佣金。于法法律允许，于情合乎情理，于理无人指责。

一方面要依赖保险业务员的专业，另一方面请尊重他们的劳动和付出，这才是正确的价值观。

对别人负责，就是对自己负责。保险行业尤其如此。

回答完毕，希望对您有所帮助。

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做保险代理人的保险提成比例我是平安的内勤人员，不做业务，所以我的解答供你参考如果你在平安做保险代理人，不同的险种有不同的代理费（提成），首期交保费：主险：不同险种有不同提成，富贵人生是9%，鑫祥是37%，鑫盛是40%附加险：12%续期保费：2%并不是每年都是高提成的，续期只有2%

保险的提成是怎么算的做保险业务员的工资和提成不同的公司有不同的规定，详细的计算标准应当按照具体从事的公司的规定计算，大概情况如下：

1、工资组成包括：底薪+佣金+奖金；

2、提成的比例按照保险业务的不同结算结果也不同，大概情况为：临时工大概在20%；正式的员工在25%；公司基本干部的话在30%左右；都是保费的百分比，并且提成的高低受职位的限制；

3、当然，对于公司新人来说，工资和提成待遇要相对来说低一些。

保险经纪人提成比例关于保险代理人提成的问题，不同险种是不一样的，一般买的期数长的提成就较多，一次性交的提成就较少，一般按总保费的2%-3%，在第一年拿。

长期险的一般按三年来拿，第一年按每年保费的30%-40%拿，第二年按每年保费的10%-20%，第三年按每年保费的5%左右，各个公司规定有一定差别。

保险业务员提成怎么算保险业务员的提成一般是根据签单的保费金额进行计算，通常提成比例在5%至30%不等，具体比例取决于公司或产品的规定。同时也有一些公司或产品会根据保险业务员的销售业绩给予额外的奖励或津贴。

保险员一个保单一般提成多少保险公司业务员一个保单一般提成多少？

保险公司的员工有外勤员工，俗称业务员，他们主要的收入来源是业务的提成，比如说卖卖出一份保单，然后按照一定的比例提成，一般的保险业务员都没有底薪，所以说他们的收入完全是靠保单的提成，而一份保单的提成的比例是没有统一的，标准的，每一个险种的不同，再加上客户交费期时间的长短等等，所以说每份保单的提成比例是有区别的，一般的保险幼儿园的保单的提成的范围是在百分之10到40%之间

好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。

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