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劳动者午休猝死是算工伤的，具体需要结合实际情况分析讨论，一般在工作时间、工作地点以及为工作而做出的行为实施期间可以认定为工伤。提出工伤认定的时间为六十天。

一、劳动者午休猝死是否算工伤

　　劳动者午休猝死是算工伤。中午吃饭后的场地午休而死亡的，应当申请工伤认定。

　　1.工作中的中间就餐时间属于属于员工的合理生理需要，应当视为工作时间;

　　2.在工地上属于工作地点;

　　3.吃饭的短暂休息属于与工作相关的内容。

二、提出工伤认定的时间是多长时间

　　提出工伤认定的时间是60天，60天作出工伤认定决定，所以工伤认定书一般60天就可以出来。

　　找法网提醒您，区、县劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并在10个工作日内将工伤认定决定送达申请工伤认定的从业人员或者其直系亲属和该从业人员所在单位，同时告知劳动能力鉴定的申请程序。

　　根据《工伤保险条例)的相关规定，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。

三、工伤认定做完了多久到账

　　工伤认定做完了一般要3到4个月才能到账。

　　发生工伤事故后，由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。由工伤保险基金支付的费用，如医药费，一般都由用人单位垫付，后期报销，不需要支付给劳动都本人；如果经过劳动能力鉴定，工伤级别达到10级及以上的，工伤保险基金应当支付一次性伤残补助金，这部分费用在完成工伤鉴定，申请工伤保险基金支付费用后，一个月左右可以到公司账户，至于公司什么时候转到工伤职工账户，要看用人单位的效率。

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