北京法律问答顾问

1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额；2.工伤的赔偿标准是依据法律依据：《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。3.根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：(1)医药费由用人单位全额垫付；(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放；(3)停工留薪期内需要护理的由单位负责；(4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；(5)如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴(1-6级伤残)，一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金(5-10级伤残解除合同后领取)和一次性伤残就业补助金(5-10级伤残解除合同后领取)等待遇。4.如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益。以上内容就是相关的回答，对于停工留薪期三个月的话，这个时候所需要获得的钱，须按照工伤保险条例中的条款来进行考虑，这期间是不会得到工资的，全部得到的都是一些工伤保险的待遇扩展资料：第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

石家庄法律问答顾问

法律分析：赔偿的项目及计算方法：一.医疗费，根据医院的票据确定是否需要二次手术或住院无法确定。二.误工费，住院期间以及出院后需要休养的时间，有工作的按照其工作收入计算，没有工作按照国家规定的标准计算。三.护理费，基本相同。四.住院伙食补助费，住院期间乘30每天。五.营养费，一般按照住院时间计算，每天不超过十元。六.交通费，住院就医发生的费用期残疾赔偿金，被抚养人生活费，如果被鉴定为残疾，这些项目还需要赔偿残疾辅助用具费，比如拐杖或轮椅，精神抚慰金法院酌定。法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法》第一百零一条违反道路交通安全法律、法规的规定，发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证。造成交通事故后逃逸的，由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，且终生不得重新取得机动车驾驶证。《中华人民共和国刑法》第一百三十三条违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

唐山法律问答顾问

法律分析：所需材料：(一)办理住院补偿应提供以下资料：1、住院病人身份证和户口簿的原件及复印件、合作医疗证。2、所住医院规范的住院发票、医药费用总清单或日清单、疾病诊断证明、出院小结。3、外出打工、就学、走亲访友人员应提供所在单位(或村委会)出具的因病住院证明。4、在就诊过程中有转院治疗的请提供《新型农村合作医疗转院审批表》方可进行有关补偿。5、意外伤害补偿须首先填写《炎陵县新型农村合作医疗意外伤害调查表》，由所在的村组证明情况属实并加盖公章，由镇合管站调查核实并报县新农合办审查后，方可办理补偿。6、住院费用1万元以上(含1万元)报县新农合办复审后兑付。(二)办理分娩补偿应提交以下资料：1、产妇身份证和户口簿的原件及复印件、合作医疗证。2、医院规范的住院发票、医药费用总清单或日清单、产科出院诊断书。3、《生育证》和《出生证》的原件及复印件。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。第二十九条参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分,由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度,方便参保人员享受基本医疗保险待遇。

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