您好,工伤鉴定7级伤残,请问用人单位赔偿多少?

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核心提示:成都法律问答顾问7级工伤会有下列赔偿标准:1、符合规定的医药费由工伤保险基金支付;2、本人十三个月工资的一次性伤残补助金;3、停工留薪期间的待遇由用人单位正常发放;4、解除劳动合同的,可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十

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7级工伤会有下列赔偿标准:1、符合规定的医药费由工伤保险基金支付;2、本人十三个月工资的一次性伤残补助金;3、停工留薪期间的待遇由用人单位正常发放;4、解除劳动合同的,可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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工伤鉴定七级伤残赔偿依据具体情况而定。赔偿包括赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费、精神损失费等。

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一、工伤七级伤残赔偿标准明细1、七级伤残为13个月的本人工资,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。2、法律依据:《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。二、评伤残的标准是什么符合评残标准一级至四级的为全部丧失劳动能力;五级至六级为大部分丧失劳动能力;七级至十级为部分丧失劳动能力评残标准应覆盖各主要临床学科的情况,将人体器官系统相近或有联系的临床科学编组,划分为五个部分,即:神经内科、神经外科、精神科部分;骨科、整形科、烧伤科部分;眼科、耳鼻喉科、口腔科部分;普通外科、胸外科、泌尿生殖科(包括妇科)部分;职业病内科部分。根据相关法律规定,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。

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