您好问一下自己得了肺癌后不想在工厂工作,能不能要求工厂买断工龄?

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核心提示:兴安盟法律问答顾问关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动工龄问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。鄂尔多斯法律问答顾问可以向劳动局投诉锡林郭勒盟法律问答顾问买断工龄是违法的行为。买断工龄,是指员工将连续工龄一次性卖给企业,企业以年工龄计价,一次性支付连续工龄的费用,解除双方劳动关

兴安盟法律问答顾问

关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动工龄问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。

鄂尔多斯法律问答顾问

可以向劳动局投诉

锡林郭勒盟法律问答顾问

买断工龄是违法的行为。买断工龄,是指员工将连续工龄一次性卖给企业,企业以年工龄计价,一次性支付连续工龄的费用,解除双方劳动关系,劳资双方自此再无干系。法律依据:《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

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