我要投稿你好，试用期满3个月后，我成为了正式员工。在我成为正式员工后的50天（上周），人事部突然通知我延长试用期
重庆法律问答顾问
原则上劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；如用人单位行为违法，可申请劳动仲裁，主张合法权益，如存在未支付加班费的情况，可一并申请仲裁，主张合法权益泸州法律问答顾问
建议申请劳动仲裁遵义法律问答顾问
可以发函写明理由辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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没签劳动合同辞退员工怎么处罚，无劳动合同开除员工怎么赔偿
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入职时没有签劳动合同怎么办，入职未签劳动合同怎么办
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