广州法律问答顾问

向劳动监察大队投诉

惠州法律问答顾问

答：被以这种方式威胁可以保持无视的态度应对。首先，需要了解清楚口出言论当事人的身份。如果是领导，可以做主，管理事情的，对方身份是以企业为基准可以代表企业行为，那么保留证据录音，信息等材料。当事人身份为普通员工可以无视他的言论。其次，自己实在气不过控制不了自己的情绪，可以怼回去，告诉他“无论你是领导还是员工，你都是在为企业做事，你以你个人的身份因为可以解决的小事，把自己搭进去，老板赚钱你来背黑锅图什么？”最后，这件事说大不大说小不小，毕竟没有发生实质性动作所以警察和监督部门无法立案，只能通过自己的智慧来解决问题，保留证据，心平气和化解矛盾。

河源法律问答顾问

通过威胁手段签订的任何协议都是没有法律效益的！！可以给劳动监察大队打电话举报12333，也可以申请劳动仲裁，需要准备的资料:1.把和单位有雇佣关系的证据收集好，工牌、钉钉打卡信息，2.考勤明细，干了具体多长时间，方便计算工资，3.工资标准，或者单位同一岗位工资，或者银行工资打卡流水工资条等。在这期间一切与用人单位沟通的最好都录音！劳动仲裁和举报到劳动监察大队是免费的！希望能帮到你！

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