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职工解除合同后档案一般会直接退给劳动者，如果劳动者不去拿的话，就会退到劳动者户口所在地的档案保管中心。按照劳动合同法的规定，解除劳动合同后，用人单位需要出具解除劳动合同的证明，并且在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

一、职工解除合同后档案在哪

　　职工解除合同后档案在哪，具体情况如下：

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　　一般档案会退给劳动者，如果劳动者自己不去拿，会退到你户口所在地。

　　如果劳动者有新单位可以让新单位开具调档函，把档案提出来放到新单位，也可以放在人才中心。

　　找法网提醒您，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

二、劳动者解除劳动合同提前几天通知？

　　劳动者解除劳动合同提前三十天通知。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

　　法律依据：

　　《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条

　　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

三、员工单方面解除劳动合同什么情况下可以要求赔偿

　　员工单方面解除劳动合同以下情况下可以要求赔偿：

　　1.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

　　2.用人单位未及时足额支付劳动报酬的；

　　3.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

　　4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

　　5.劳动合同无效的；

　　6.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

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