柳州法律问答顾问

您好，您这边与单位是否有签订劳动合同？如果有劳动合同，那么则可以直接去劳动局投诉。没有劳动合同的，则需要证明存在劳动关系。要求对方补缴拖欠工资以及双倍的工资补偿

防城港法律问答顾问

您好，申请劳动仲裁维权

梧州法律问答顾问

被老板辞退的，工资应当正常发放，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。属于过失性辞退的，用人单位不需要赔偿；属于非过失性辞退的，用人单位额外支付经济补偿，未提前通知还有支付代通知金；属于违法辞退的，用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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