公司要求我待岗发待岗工资,但仍在原岗位工作,这是违法的吗?

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据您所述,如员工正常上班支付了正常劳动力的,可主张单位发放实际的工资,如存在争议的,可以申请劳动仲裁,主张自己的权益

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可以申请劳动仲裁解决

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你好,具体按照公司规章制度进行或者劳动合同约定进行

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