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大家好，今天来为大家分享侵权赔偿和工伤能否并行起诉的一些知识点，和雇主责任险和工伤保险能不能双赔偿的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！

本文目录

受工伤评到伤残十级，雇主责任险和工伤保险可以同时报销吗工伤起诉必须在所发生工伤事故的所在地法院起诉吗受工伤以后可以起诉单位民事赔偿吗雇主责任险和工伤保险能不能双赔偿工伤与交通事故并存怎么赔偿有第三方侵权人的工伤事故，公司还需要承担赔偿责任吗在下班途中发生了交通事故，已获车主全额赔偿，还能申报工伤吗还能赔钱吗受工伤评到伤残十级，雇主责任险和工伤保险可以同时报销吗员工发生工伤，雇主责任险和工伤保险只可以享受一种，不可能兼得。不能认定工伤或工伤不予赔偿的才能走雇主责任险。；根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿问题司法解释》第十二条第一款规定，“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。”

因此，根据我国现行法律规定，在雇主责任与工伤保险责任的关系处理上，对于参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，非因第三人侵权而发生工伤事故遭受人身损害的，应当申请工伤保险赔偿。

员工获工伤保险基金赔付后，丧失了要求用人单位人身损害赔偿的请求权，用人单位不承担其它的经济赔偿责任。

工伤起诉必须在所发生工伤事故的所在地法院起诉吗是的，一般应当在工伤所在地的法院起诉。

但是，因为单位的注册地和实际经营地不一致的，如果工伤者选择到单位的注册地法院起诉，也是可以的。

《民事诉讼法》第二十八条因侵权行为提起的诉讼，由侵权行为地或者被告住所地人民法院管辖。

《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第三条公民的住所地是指公民的户籍所在地，法人或者其他组织的住所地是指法人或者其他组织的主要办事机构所在地。

法人或者其他组织的主要办事机构所在地不能确定的，法人或者其他组织的注册地或者登记地为住所地。

受工伤以后可以起诉单位民事赔偿吗是的，一般应当在工伤所在地的法院起诉。

但是，因为单位的注册地和实际经营地不一致的，如果工伤者选择到单位的注册地法院起诉，也是可以的。

《民事诉讼法》第二十八条因侵权行为提起的诉讼，由侵权行为地或者被告住所地人民法院管辖。

《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第三条公民的住所地是指公民的户籍所在地，法人或者其他组织的住所地是指法人或者其他组织的主要办事机构所在地。

法人或者其他组织的主要办事机构所在地不能确定的，法人或者其他组织的注册地或者登记地为住所地。

雇主责任险和工伤保险能不能双赔偿能。因为两种保险理赔适用的是两种不同的法律关系，属于两种不同性质的赔偿。雇主责任保险适用的是侵权法律关系，工伤保险适用的是劳动法律关系。

工伤与交通事故并存怎么赔偿是的，一般应当在工伤所在地的法院起诉。

但是，因为单位的注册地和实际经营地不一致的，如果工伤者选择到单位的注册地法院起诉，也是可以的。

《民事诉讼法》第二十八条因侵权行为提起的诉讼，由侵权行为地或者被告住所地人民法院管辖。

《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第三条公民的住所地是指公民的户籍所在地，法人或者其他组织的住所地是指法人或者其他组织的主要办事机构所在地。

法人或者其他组织的主要办事机构所在地不能确定的，法人或者其他组织的注册地或者登记地为住所地。

有第三方侵权人的工伤事故，公司还需要承担赔偿责任吗总的来说，是不同的法律关系，公司依劳动法和工伤保险条例进行赔偿补偿，侵权人依侵权责任法承担侵权责任。责任中的赔礼道歉、精神损失补偿工伤保险没有。

有人可能说，可能受害人会得到双重补偿，比如以误工费表现的工资。但是，作为劳动保险的工伤保险，同商业保险有共同之处，即人身保险不存在重复投保和代位求偿权问题

在下班途中发生了交通事故，已获车主全额赔偿，还能申报工伤吗还能赔钱吗这个涉及能否同时要求人身损害与工伤赔偿问题。

下班途中发生了交通事故，这个最直接的自然是交通事故纠纷。这在法律上对应的便是生命权、健康权、身体权纠纷。因为机动车基本都有交强险和商业险，获得赔偿基本问题不大。但该交通事故获得赔偿之后，能否在要求工伤赔偿，这就稍微有所争议。

从法律上来说，交通事故赔偿与工伤赔偿是两个不同的法律问题，适用的是不同的法律规定。所以原则上并不冲突。认为不能同时赔偿的主要是认为我们的赔偿是”损失填补“原则。当事人通过交通事故已经获得足额的赔偿，损失也得到填补。这个时候再通过工伤赔偿，那无疑是额外多得赔偿，甚至属于多得利益。所以不主张同时赔偿。

不过从目前的裁判来看，多数法院已经认可同时主张赔偿。人的身体健康以及生命安全不同于物质损失，这应当是无价的，所以根本就不存在所谓的足额赔偿。所以个人也认可当事人能够同时获得赔偿。《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定：

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“依法应当参加工伤保险的用人单位和个人，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按工伤保险条例的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。”从该司法解释规定来看，前部分是属于工伤赔偿，后半部分属于人身赔偿。第三人侵权造成的损害也是允许其要求赔偿。所以，当事人同时主张赔偿并不存在问题。当然，有些赔偿项目则不能同时获得支持。例如医药费。医药费这种固定支出的费用，若是在交通事故中已经赔偿，那工伤赔偿则不再支持。

关于侵权赔偿和工伤能否并行起诉，雇主责任险和工伤保险能不能双赔偿的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。

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