今天辩护律师网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！

在日常生活中，我们可能都会或多或少地遇到一些经济纠纷，而其中最常见的问题就是雇主拖欠工资。当你辛勤工作却得不到应有的回报时，那种心情无疑是沮丧的。然而，很多时候，由于缺乏足够的证据，我们往往无法顺利地讨回自己的血汗钱。那么，没有证据怎样才能成功讨要工资呢？下面就为大家支几招。

1. 收集间接证据

在很多情况下，我们可能无法直接获取如书面协议或电子邮件等直接证据，但可以通过收集一些间接证据来证明自己的权益。例如，与雇主的通话记录、工作现场的照片或视频、工时记录等，都可以作为有力的事实依据。

2. 借助法律手段

当我们尝试通过协商和调解解决问题时，往往会因为缺乏法律知识而遇到困难。这时，我们就可以考虑借助法律手段来解决问题。例如，可以寻求法律援助或者聘请律师，他们可以为我们提供专业的法律建议和帮助。

3. 联系劳动监察部门

当我们无法通过协商解决问题时，可以向当地的劳动监察部门寻求帮助。他们会对我们的投诉进行调查，并采取相应的措施来维护我们的权益。同时，劳动监察部门也会提供一些法律咨询和指导，帮助我们更好地了解自己的权利和义务。

4. 发起集体诉讼

如果我们的权益受到侵害，而我们又不愿意花费太多的时间和金钱去单独起诉雇主，可以考虑发起集体诉讼。通过集体诉讼，我们可以团结起来，共同维护我们的权益。同时，集体诉讼也可以增加我们的谈判筹码，让雇主更加重视我们的诉求。

总之，没有证据并不意味着我们就无法讨回自己的工资。只要我们采取正确的方法和策略，通过合理合法的途径维护自己的权益，一定能够成功讨回属于自己的工资！同时，我们也要呼吁广大雇主遵守法律法规，尊重员工的劳动成果，及时足额支付工资报酬，共同构建和谐稳定的劳动关系。

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