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工伤赔偿的项目和责任承担主体因国家、地区和具体情况而异。以下是一些常见的工伤赔偿项目和责任承担主体：

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1. 医疗费：包括因工伤导致的医疗费用、康复费用等。责任承担主体一般为工伤保险基金、雇主或个人。

2. 工伤津贴：包括因工伤导致的停工留薪期间的工资、伤残津贴、工伤就业补助金等。责任承担主体一般为工伤保险基金、雇主或个人。

3. 护理费：包括因工伤导致的护理费用、护理人员工资等。责任承担主体一般为工伤保险基金、雇主或个人。

4. 死亡赔偿金：包括因工伤导致的死亡赔偿金、丧葬费等。责任承担主体一般为工伤保险基金、雇主或个人。

需要注意的是，具体的工伤赔偿项目和责任承担主体可能因国家、地区和具体情况而异，因此在进行具体操作时，建议咨询相关法律专业人士或当地相关部门以获取准确的信息。

工伤赔偿引纷争，责任主体来解答！

工伤赔偿一直是备受关注的话题，它关乎着劳动者的切身利益和企业的社会责任。在现实生活中，由于各种原因，工伤赔偿往往涉及到多个责任主体，引发了一系列的纷争。本文将为您详细解析工伤赔偿的项目及责任承担主体，让我们一起来了解一下吧！

一、工伤赔偿项目

工伤赔偿项目主要包括以下几个方面：

1. 医疗费用：包括受伤劳动者因工作受伤而产生的医疗费用，如住院费、手术费、药品费等。

2. 伤残津贴：劳动者因工作而导致伤残的，可以享受一定的伤残津贴。伤残程度不同，津贴标准也不同。

3. 死亡赔偿：劳动者因工作而死亡的，其家属可以获得相应的死亡赔偿。

4. 误工费：劳动者因工作受伤而造成误工的，可以获得一定的误工费。

5. 抚恤金：劳动者因工作而死亡或伤残的，其家属可以获得相应的抚恤金。

二、责任承担主体

根据工伤保险条例规定，工伤赔偿的责任承担主体主要包括以下几个方面：

1. 用人单位：用人单位是劳动者的直接雇主，应当承担相应的工伤赔偿责任。如果用人单位未按照规定为劳动者购买工伤保险，那么劳动者发生工伤时，用人单位应当承担全部的赔偿责任。

2. 工伤保险基金：用人单位应当为劳动者购买工伤保险，如果用人单位已经为劳动者购买了工伤保险，那么在劳动者发生工伤时，工伤保险基金应当承担相应的赔偿责任。

3. 第三人侵权：如果劳动者在工作过程中受到第三人的侵权而发生工伤，那么第三人应当承担相应的赔偿责任。

对于工伤赔偿来说，首先要明确责任承担主体是谁。

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