今天辩护律师网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！

今天给各位分享单位产假多长时间休完的知识，其中也会对在编人员产假多久进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录

产假上班日期计算产假是每个月休一天还是半天在编人员产假多久上班族一般什么时候休产假事业单位休产假流程休完产假后，法定的哺乳期是多久职工产假国家规定多少天产假上班日期计算国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

产假是每个月休一天还是半天问的应该是产检假吧，按照国家规定，产检假是每个月有一天的假。

单位女职工在怀孕期间，是有照顾政策的，每个月可以有一天的产检假，做产检的时候就可以请假去，而且是不扣工资的。到生孩子的时候有产假，天数每个省份规定的不一样，但是产检假是每个月一天。

在编人员产假多久2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规定（草案）》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇。

产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。

职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。

上班族一般什么时候休产假如果身体可以，一般在预产期15天左右休产假。当然这个15天是算在产假时间范围内的，小孩子如果发动的完，后面你的产假有可能不够用。

还有一种情况，身体不允许的情况下，可以去医院让医生开具证明，有病假证明随时都可以请假，这个是不算在产假内的。

事业单位休产假流程单位产假申请的流程

1、员工提供个人的有效身份证、医院证明、生育资料（准生证）等，然后到单位的人事部门领取产假申请表；

2、需要按照相关单位产假申请表的具体要求完成填写，并上交到主管或经理等上层管理人员进行同意签字；

3、最后要将经理签好的产假申请表，以及相关资料的复印件上交给人事部门进行核对并备案，即完成产假申请手续

休完产假后，法定的哺乳期是多久国家法定的哺乳期是12个月时间，从孩子出生开始算起，一周岁以内都是哺乳期。也就是说休完产假后，还剩下的哺乳期应该是12个月减去已经休了的产假时间。

职工产假国家规定多少天对于产假的规定，每个省都有自己的规定，国家的规定128天上最低天数，几乎每个省都比这个天数多，比如云南省的女职工产假就是158天，剖腹产或者难产都增加15天，男职工陪护假是30天，还有很多省份都比云南省的吵架天数多。

关于单位产假多长时间休完到此分享完毕，希望能帮助到您。

Www.bianhuLvShi.cOm辩护律师网提供法律问题咨询,法律知识查询,律师查询,律所查询,裁判文书查询,法律法规查询,代理诉讼,文书合同范文,仲裁,公证等服务。