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劳务派遣公司是有权保管档案的，因为档案是国家机关社会团体以及个人在从事政治，经济，军事，文化教育，科学技术，等活动中直接形成的具有保存价值的文件，图表等档案，是国家的宝贵财富，任何单位都有权利和义务保护和管理档案。劳务派遣公司也不例外。

劳务派遣工一般提不提档案不需要提档案。由于是劳务派遣性质，人事档案保留在劳务派遣公司，严格意义上说人员数域劳务派遣公司，而不属于用人单位，不管是事业单位还是企业都是如此的。但是，通常情况下，这里人员属于双重管理。用人单位也有管理制度，而且必须服从用人单位的管理。

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劳务派遣人员有人事档案吗劳务派遣人员，属于劳务派遣机构的员工，作为用人单位，劳务派遣机构应当为其建立人事档案。

人事档案，是反映一个人工作、学习、成长经历，反映个人一生历史的原始记录。

人事档案，为组织在人员管理、使用等方面提供重要参考依据。它的主要作用就是提供利用。

劳务派遣户口档案怎么办档案和户口可以一并放在当地的人才市场，人事代理机构的办什么事情也都很方便

劳务派遣员工档案如何管理为了及时、真实的掌握派遣员工情况，采用派遣员工的档案统一管理模式，主要内容有：

1、及时为派遣员工办理人事档案接转手续；

2、及时为新招聘派遣员工办理招工备案手续；4、受委托办理外地人员务工的各种证件；5、按规定代办有关档案中记载的材料证明手续；6、派遣协议到期，根据用工单位和派遣员工要求，代办档案续存或转移。

劳务派遣员工有职工档案吗有,劳务派遣属于劳动者与派遣公司签订劳动合同,派遣公司即为劳动者所在企业,按照职工档案管理的规定,职工档案应由所在企业管理,以便于对职工工作履历的记录。

派遣员工档案归口人力资源部(综合办公室)，归入人事档案类别，与公司其他档案分类编辑，统一管理。

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