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格式合同是否双方不用协商签订就可以生效？可以同时与两家公司签订劳动合同吗关于劳动合同重复签订是以那一份为效合同骑缝章，可以盖两次吗两份合同时间有重合有什么影响什么是重复用工主合同和补充合同能算两个合同吗格式合同是否双方不用协商签订就可以生效？感谢邀请。

所谓格式合同，是指单方制定，未经受约方参与制定并可重复利用的合同。受约方只能在了解的基础上签订合同。

格式合同大多是利益偏向当事人一方的，当事人为了重复利用而预先拟定的格式条款，并未与受约方协商，受约人只能选择承诺与否，而不能对其内容讨价还价。

格式合同有其限制性规定:一是必须体现确立和公平的原则。二是提醒受约方注意免除和限制其责任的条款。三是制定方要向受约方说明合同的真正意义。所以签订后是有法律效力的。

但是，

合同制定方基本是以己方的利益为基础设立的，若对受约方产生严重不公平，根据合同法第四十条规定严重违反公平原则的合同可确认其无效。

可以同时与两家公司签订劳动合同吗不可以。因为单位要为职工缴纳各种社会保险，就需要到当地人力资源和社会保障部门对劳动合同进行鉴证，现在劳动合同鉴证都是实名制的，都是全国联网的，录表的时候，需要提供本人的身份证号，身份证号重复是不可以录到电脑里的，所以不可能同时和两家公司签订劳动合同。

关于劳动合同重复签订是以那一份为效从你所述来说，应是第二份劳动合同书为准。不过，如果你现在要解除劳动合同，这二份劳动合同对于你主动与公司解除劳动合同书的意义都差不多呀。

劳动合同法第十六条规定：

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劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

第二份劳动合同书你签字了吗？如果签过字了就生效，相反，则是第一份劳动合同书有效。

合同骑缝章，可以盖两次吗不可以盖两次。因为一份合同应该盖一次封条或骑缝章，重复盖章可能会被认为是篡改或者不正当修改，导致合同无效。合同是一份正式的法律文件，应该严格遵循相关法律法规和合同约定的规定。如果有需要修改或者更改合同的情况，应该通过协商或者重新起草合同的方式进行。

两份合同时间有重合有什么影响两份合同如果是你与同一单位签订的合同，两份合同时间重叠不会有什么影响，因为合同的履行方属于同一单位。但如果你前后两份合同不属于同一单位，则必须另外签订补充合同，对时间有错误的一份合同进行补充和纠正，来明确合同的签订时间。

什么是重复用工简单的理解就是某个员工在未予前一家雇主解除劳动合同关系是就与现雇主签订劳动合同。（非全日制用工不受此条限制）这个风险一般是发生在新员工入职时，尤其是有工作经验的员工入职。

避免的办法就是让新入职员工出具前雇主同意调出函或解除劳动关系证明，要原件并加盖公章。另外在签一份上岗承诺书之类的东西。

承诺所提供的一切信息真是可靠，否则本人愿意承担一切不利后果。

主合同和补充合同能算两个合同吗主合同和补充合同算是一个合同！

主合同是当事人经过反复磋商后签订的合同，而补充合同是在主合同对相关问题没有约定或者约定不明确的情况下，双方协商签订的合同，补充合同是依附于主合同的。根据《中华人民共和国民法典》第五百一十条，合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充。因此，补充合同是主合同的附属和补充，是一个合同！

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