试用期的最后两天,公司表示员工不符合要求

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核心提示:南京法律问答顾问您好,试用期不合格需要用人单位举证才行。您可以到当地的劳动仲裁委员会申请仲裁盐城法律问答顾问您好,试用期的员工和公司是一个双向选择的过程,不符合工作情况是可以没有补偿要求离职的,只是试用期的时间是有法律规定的,您的具体情况是怎样的呢连云港法律问答顾问试用期解除劳动合同可以是劳动者主动

南京法律问答顾问

您好,试用期不合格需要用人单位举证才行。您可以到当地的劳动仲裁委员会申请仲裁

盐城法律问答顾问

您好,试用期的员工和公司是一个双向选择的过程,不符合工作情况是可以没有补偿要求离职的,只是试用期的时间是有法律规定的,您的具体情况是怎样的呢

连云港法律问答顾问

试用期解除劳动合同可以是劳动者主动解除,也可以是用人单位解除合同。劳动者只需要提前3天书面通知用人单位就可以解除劳动合同,主动辞职的是没有经济补偿的。用人单位解除劳动合同的需要说明理由,即能证明试用期员工不符合录用条件,能证明的不需要支付经济补偿,不能证明的需要支付经济补偿

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