xx期间正常上班了,没有通知的前提下,公

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如果劳动者通过在家办公等方式提供了正常劳动力的,一般可主张单位发放实际的工资,如拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼,主张您的权益

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提起劳动仲裁要回工资差额

珠海法律问答顾问

你应该在停工期满了之后再去上班,既然上班了,就按正常工资发放,可以主张工伤赔偿

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