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大家好，关于工商银行买断工龄很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于国企单位买断工龄，工伤十级赔偿和失业金能同时给吗的知识，希望对各位有所帮助！

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国企单位买断工龄，工伤十级赔偿和失业金能同时给吗工行买断工龄二次补偿最新消息,买断人员能办内退手续吗国企改制买断工龄，自谋的职工怎么办理退休手续工行买断员工能领失业救济金吗国企改制职工两种选择，一种买断一种成为临聘人员，你会选那种原国有企业买断工龄和下岗的工人可以申请55岁退休吗下岗买断工龄断交的社保是否可以补交国企单位买断工龄，工伤十级赔偿和失业金能同时给吗1不能同时领取国企单位买断工龄、工伤十级赔偿和失业金。2因为国家规定，同一时间只能享受一种社保福利待遇，不能重复领取。3如果需要同时享受多种福利待遇，需要根据相关规定进行申请和审批。但一般情况下，不会同时享受多种社保福利待遇。

工行买断工龄二次补偿最新消息,买断人员能办内退手续吗可以办理内退的手续啊，具体视情况来定

国企改制买断工龄，自谋的职工怎么办理退休手续对于国企改制买断工龄的职工，自买断之日起，看似已经与企业脱离关系，实际上，仍然有着千丝万缕的联系。虽然自谋职业的职工，退休时的经办主体是职工个人，但是大部分情情况下，需要寻找原国有企业组织人事部门的帮助，方可顺利退休。下面结合问题，做具体分析，希望能够对你有所帮助！

一、国企改制买断工龄，工龄不清零，缴费年限依然有效在《劳动合同法》实施以前(2008年)以前，很多国企为了推进改革，由企业按照职工的工龄、在职时的工资等情况，核算补偿费用，支付给职工，然后职工与企业解除劳动合同，脱离企业，把职工推向社会。

在1985~1997年，买断工龄的现象比较多。大批国企改制，职工下岗，当时的买断工龄补偿费用不多，很多职工都是被迫买断。

实际上：

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买断工龄，就是企业按照工龄，支付职工一定的补偿，然后职工与企业解除劳动关系。但是，在此期间，职工的视同缴费年限、养老保险实际缴费年限等，在办理退休时，依然有效。

二、买断工龄的职工，虽然解除了劳动关系，但国企仍然有协助职工办理退休的义务对于涉及以下问题的职工，办理退休时，需要找原国有企业组织人事协助办理。

1.视同缴费年限认定。很多买断工龄的职工，参加工作普遍比较早，以60后~70后为主。我国是1992年才开始正式建立社保缴费制度，因此在这之前，参加工作的，可以连续计算工龄，作为核算视同缴费年限的重要依据。主要参考依据：人事档案里的招工材料、《劳动合同制工人手册》、《职工养老保险缴费手册》等。有些材料都存放在国有企业组织人事部门或者财务部门，在办理退休时，需要借用。

2.特殊工种认定。对于在国企从事过特殊工种的职工，买断工龄以后，要想办理特殊工种退休，非常困难。一般需要提供人事档案，工资表、保健津贴、工人调令等原始材料，否则无法办理退休。

3.申领独生子女费。有一些买断工龄的职工，在办理退休以后，可以同时申领独生子女费。需要原由企业提供一份证明材料，写清职工买断以后，企业无法支付独生子女费等情况的证明。

三、买断工龄，自谋职业的职工，如何办理退休？买断工龄职工办理退休的具体流程：

1.对于涉及上述问题，买断工龄职工，需要提前与原企业退休经办人员进行沟通，寻找帮助。找齐证明材料，由企业人事携带有关材料，帮助办理退休。

2.职工本人携带人事档案、身份证等材料，到当地人社局退休审批窗口，填写《退休审批表》，办理退休审批。审批通过以后，办理停保手续，并提供二寸照片，办理退休证。

3.一般次月初，个人携带社保卡、身份证，将《退休审批表》报养老金核算窗口，核算养老金。

4.养老金核算完后，一般在每月下旬，社保部门统一发放养老金。

写在最后1.国企改制买断工龄，企业支付给下岗职工的买断费用，并非真正意义上的工龄清零。缴费年限依然有效。

2.国企改制买断工龄，虽然劳动关系解除了，但是国企仍然有协助买断职工办理退休的义务。

3.如果买断职工，涉及视同缴费年限认定、特殊工种审批、申领独生子女费等事宜，一定要提前与企业沟通，有备无患。

国企改制买断工龄，自谋职业的职工，是特殊历史时期的产物。很多办理退休时，都要寻求原企业帮助，提供档案材料。可是有的企业也破产了，根本找不到主体;或者压根找不到证明材料。很多职工只能自己默默承受养老金的损失。对此，你怎么看？

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我是@人事通，你身边的人事小助手。

工行买断员工能领失业救济金吗如果单位缴纳失业保险满一年，买断工龄后是可以领取失业保险的。

国企改制职工两种选择，一种买断一种成为临聘人员，你会选那种我朋友的工厂就面临着这种情况，只不过略有不同，但是工人却没有选择的权利。

朋友在一家国企的轻工制造厂工作，每个月也就是3000元左右的工资，朋友在这个厂里工作了20年左右了。

随着近几年整体经济形势的下滑，朋友所在的工厂效益也开始下降。并且，伴随着用工紧张，工厂里的人员越来越少，现在经常一个人兼着好几分工作。

我们也经常劝他换份工作，但是他总是说同属这家企业的一个分公司已经破产了，每个工人按工龄赔偿了不少钱，如果自己的工厂破产，自己可以领15万左右的钱。

然而，朋友所在的工厂却在近日要股权转让，不进行破产程序。由于另一家公司也是国企，所以，原公司不需要赔偿工人任何损失。

朋友和他厂里的员工并不认可这种方式，因为如果另一家公司接手后，2-3年后也还是要破产，但是到时候的补偿肯定不会按20多年的工龄来补偿。

朋友所在工厂为了股权转让的顺利进行，在一些领导的带领下通过施压诱导的方式，让员工签同意转让股权的协议书，好像是只要超过51％的人签了协议，就能顺利转让。

我们问他转让不还是继续上班吗？有什么不好的，他说:“这个行业已经是夕阳产业，谁接手都超不过三年。如果现在破产，我们拿着赔偿金还能再找个工作。可如果再干3年左右，到时候补偿变少了，年龄变大了，不好找工作了。”

这就是我朋友的现状，虽然现在他们厂的情况还没有解决，但是他的经历告诉我们，在情况不明的形势下，最好的选择就是先保证既得利益。

所以，如果真出现买断的这种情况，我会先选择买断，毕竟钱在自己的手里有底，有时候，企业许诺的一些大饼不一定都能实现。

这就是今天我和大家分享的内容，如果大家喜欢记得关注和分享。

原国有企业买断工龄和下岗的工人可以申请55岁退休吗买断工龄和下岗工人和提前退休其实是没有关系的。无论你是否买断工龄、下岗，只要满足提前退休的条件，既可。

特殊工种可以提前退休1、电工作业：含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工、矿山井下电钳工；

2、金属焊接、切割作业，含焊接工、切割工；

3、起重机械作业：含起重机司机、司索工、信号指挥工、安装与维修工；

4、企业内机动车辆驾驶：含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员；

5、登高架设作业：含2米以上登高架设、拆除、维修工、高层建（构）筑物表面清洗工；

6、锅炉作业（含水质化验）：含承压锅炉的操作工、锅炉水质化验工；

7、压力容器作业：含压力容器罐装工、检验工、运输押运工、大型空气压缩机操作工；

8、制冷作业：含制冷设备安装工、操作工、维修工；

9、爆破作业：含地面工程爆破、井下爆破工；

10、矿山通风作业：含主扇机操作工、瓦斯抽放工、通风安全监测工、测风测尘工；

11、矿山排水作业：含矿井主排水泵工、尾矿坝作业工；

12、矿山安全检查作业：含安全检查工、瓦斯检验工、电气设备防爆检查工；

13、矿山提升运输作业：含主提升机操作工、（上、下山）绞车操作工、固定胶带输送机操作工、信号工、拥罐（把勾）工；

14、采掘（剥）作业：含采煤机司机、掘进机司机、耙岩机司机、凿岩机司机；

15、矿山救护作业；

16、危险物品作业：含危险化学品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、运输押运工、储存保管员；

17、经国家局批准的其它作业。

病退关于病退，只要同时满足以下三大条件，并且确实因病或非因工致残，无法继续工作的，就能向当地的劳动能力鉴定机构申请病退鉴定。

①劳动能力鉴定：参保人员因病或非因工致残的，经劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力；

②年龄要求：男年满50周岁、女年满45周岁；

③累计缴费年限：职工养老保险累计缴满15年。

如果年龄不符合要求，只能申请退职。如果职工养老保险缴费年限不足15年，就算鉴定出完全丧失劳动能力，也无法办理因病提前退休的手续，反而浪费了鉴定费用哦。

下岗买断工龄断交的社保是否可以补交不可以

下岗职工社保是不可以补缴的。有明确严格的规定，对于不符合交纳社会保险费条件的，一律不得通过补交方式交纳社保。职工缴纳社保的情况只有两种，一种是在企业工作，一个是灵活就业人员自己缴纳。灵活就业人员养老保险费补交问题，国家在2016年关于进一步加强企业职工养老保险基金收支管理工作的通知中明确，对城镇个体工商户和灵活就业人员不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。

工商银行买断工龄的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于国企单位买断工龄，工伤十级赔偿和失业金能同时给吗、工商银行买断工龄的信息别忘了在本站进行查找哦。

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