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大家好，今天来为大家分享职工教育经费税前扣除标准的一些知识点，和职工教育经费扣除标准的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！

本文目录

职工教育经费在企业所得税税前扣除的标准是什么企业的教育经费应该占收入的多少职工教育经费计提比例是多少2018年职工教育经费按百分之多少员工教育经费可以全额税前列支吗企业职工教育经费的提取比例是多少职工教育经费扣除标准职工教育经费在企业所得税税前扣除的标准是什么关于这个问题回答如下：

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1.除国务院财政、税务主管部门另有规定外，一般企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予扣除。超过部分，准予结转以后年度扣除。

2.职工教育经费支出目前政策上有两类企业有特殊规定。就是集成电路设计企业和符合条件的软件企业职工教育经费中的职工培训费用，应单独进行核算并按实际发生额在计算应纳税所得额时全额扣除，没有比例限制。不过需要注意的是，这两类企业应准确划分职工培训费用支出。如果不能准确划分，或者准确划分后职工教育经费中扣除职工培训费后的余额按工资薪金总额8%的比例限额扣除。

3.无论是一般企业，还是集成电路设计企业还是符合条件的软件企业，会计核算均需要准确归集职工教育经费支出，避免归集不准确，导致职工教育经费支出实际超支没有进行纳税调整，带来不必要的涉税风险。

企业的教育经费应该占收入的多少企业的教育经费应该占收入的2%。如果企业的教育经费不超过收入的2%的话，那么这个费用是可以在所得税前进行扣除的，如果超过2%的部分，那么就不可以在企业所得税前进行扣除了。所以企业在进行教育经费计提的时候，需要根据收入的比例进行计提就可以了。

职工教育经费计提比例是多少根据《中华人民共和国职工教育法》和《财政部、国家税务总局、人力资源社会保障部关于企业职工教育经费税前扣除政策的通知》，企业应按照上年度职工年平均人数的5‰以上（包括5‰）的比例计提职工教育经费。

换句话说，如果一个企业在上一年度有100名职工，那么该企业的职工教育经费计提标准为100×5‰=0.5万元。如果企业未能达到计提标准，需要补足不足部分。

需要注意的是，企业计提职工教育经费可以作为税前扣除项目，符合条件的教育费用可以在企业所得税计算时予以扣除。

2018年职工教育经费按百分之多少2018年职工教育经费是按照工资总额的1.5%计提的。在发放当月工资时，需要按照工资表上的各项金额先计提职工工资、职工社保费以及各种补贴等，然后再按照计入费用里面的工资总额计提1.5%的职工教育经费，同时还要计提2%的工会经费，次月的15号之前同其他税费一并上缴。

员工教育经费可以全额税前列支吗职工培训费是计入职工教育经费的，税法上汇算清缴时对职工教育经费是有扣除限额的，即超过工资总额的2.5%是需要在本年应纳税所得额调增，并结转进入下年扣除。但税法对职工教育经费扣除标准也有规定的特例，就是题目所说的允许全额税前扣除的：《国家税务总局关于进一步鼓励软件产业和集成电路产业发展企业所得税政策的通知财税[2012]27号》第六条：集成电路设计企业和符合条件软件企业的职工培训费用，应单独进行核算并按实际发生额在计算应纳税所得额时扣除。

企业职工教育经费的提取比例是多少

1、企业职工教育经费的提取比例是不超过工资薪金总额2.5%。

2、职工教育经费是指企业按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用，是企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用。

3、根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》的规定，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。提取的职工教育经费也是单位的一项流动负债。职工教育经费的提取和使用在“应付职工薪酬”账户进行核算。

职工教育经费扣除标准《中华人民共和国企业所得税法实施条例》明确了职工教育经费的基数和标准。实施条例第四十二条：“除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除;超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。”

本条将职工教育经费的当期扣除标准提高到2.5%，且对于超过标准部分，允许无限制的往以后纳税年度结转，这就等于实际上允许企业发生的职工教育经费支出全额在税前扣除，只是在扣除时间上作了相应递延，并将其扩大统一到所有纳税人，包括内资企业和外资企业。

文章到此结束，如果本次分享的职工教育经费税前扣除标准和职工教育经费扣除标准的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！

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