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陪产假可以推迟多久休，法律没有具体的规定。具体可由夫妻双方协商，再取得单位的同意，但一般陪产假应在女方休产假的时间范畴内休。大多数省份规定男方的陪产假一般是7天。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《山东省人口与计划生育条例》第三十条男女双方晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十四日。女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的婚假、产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。

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陪产假是不可以推迟请休的，所在单位领导批准可以推迟请休的另当别论。女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。时间节点是女方休产假期间，换一句话说就是男方请休陪产假应当在女方休产假这个时间段内，所以很难有推迟休的说法。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第三十一条各级人民政府应当采取措施，保障公民享有计划生育技术服务，提高公民的生殖健康水平。

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法律分析：陪产假是不可以推迟请休的，所在单位领导批准可以推迟请休的另当别论。女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。时间节点是女方休产假期间，换一句话说就是男方请休陪产假应当在女方休产假这个时间段内，所以很难有推迟休的说法。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第三十一条各级人民政府应当采取措施，保障公民享有计划生育技术服务，提高公民的生殖健康水平。

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