我要投稿你好，我在一家茶叶店工作，然后11月份辞职。一个员工一周工作近70个小时，没有加班费。而且这家茶叶店在工作中被客人恶意打了一巴掌，用隔夜准备的奶制品也没有解决。其次，订单与客人发生冲突，告诉我处罚公司
上海法律问答顾问
1.可以提起劳动仲裁委员会申请劳动冲裁追究用人单位民事责任；2.向劳动行政部门投诉追究用人单位行政责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条用人单位违反规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处于罚款，给劳动者造成损失的，应当承担赔偿责任。绍兴法律问答顾问
法律分析：1.可以提起劳动仲裁委员会申请劳动冲裁追究用人单位民事责任；2.向劳动行政部门投诉追究用人单位行政责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条用人单位违反规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处于罚款，给劳动者造成损失的，应当承担赔偿责任。辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
-
您好！请问以他人为法人注册公司后，如何控制这家公司？
金华法律问答顾问一般需要公司进行配合，协商不成可以向工商登记部门进行投诉或起诉嘉兴法律问答顾问您好，建议双方协商处理宁波法律问答顾问你好，可以依据退出机制辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1690 人看过
-
老板没有钱支付工资。这家商店涉嫌两位老板。后一位老板只挂了营业执照，租金合同仍然是第一位老板。休息一个多月后，工资承诺得到补贴。现在两位老板都付不起钱。没有劳动合同，只有微信群、微信个人聊天记录和转账
昆明法律问答顾问饭店老板不给工资的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬；饭店逾期不支付的，责令其按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。法律依据：饭店老板不给工资的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬；饭店逾期不支付的，责令其按照应付金额50%以上1倍以
1569 人看过
-
您好，我已经在这家公司工作十天了，还没有签订劳动合同和缴纳五险一金，现在已经被解雇了。我想让公司现在还工资
凉山法律问答顾问没签劳动合同这样来讨薪：1、与用人单位进行协商：有工会的，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可以直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。2、采用行政解决方法：可向劳动监察部门举报。随着讨薪
1022 人看过
-
我在购物平台上买了一些东西，但是这家店没有运费保险，所以运费要自己承担，但是东西的钱已经退给我了。我想问一下运费的钱还能拿回来吗？平台上的交易运费谁错了，谁承担这个原则有漏洞。这意味着当商家有运费保险
大庆法律问答顾问你好可以投诉或起诉佳木斯法律问答顾问法律分析：在网上买了东西没有运费险，如果是质量原因退货，运费由卖家承担。提供有效凭证证实收到商品有问题或是因为卖家的某项服务、承诺未履行而导致的退货退款，运费需要由卖家承担。卖家所售商品为闲置商品的，收到的商品与卖家在发布时描述不符的，或卖家没有如
1926 人看过
-
2月份我从公司离职了，没有书面的离职报告，在这家公司工作了三年，没有签订劳动合同我现在可以向公司要补偿吗？
阿里法律问答顾问未签订劳动合同的时间超过一个月，且未满一年的，可以要求用人单位每月支付二倍的工资。若离职是用人单位与劳动者协商后解除的，劳动者可以要求支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日
1317 人看过
-
这家商店应该有两天的新年假期，而不是在我每月休息一次
长沙法律问答顾问你是指春节吗？春节法定休息三天。不包括新年（元旦），新年休息一天辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1595 人看过
-
在台资企业主动辞职，怎样才能拿到工龄补偿？2019年下半年我在这家企业工作，2022年2月辞职，有合同。
辩护律师网法律问答顾问关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动工龄问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。重庆法律问答顾问你好，工龄问题的福利待遇问题需要结合具体的情况来决定，有困难的建议向专业律师进行咨询。恩施州法律问答顾问离职工龄补偿是每工作一年给予一个月的工资补偿。法律依据：《中华
1655 人看过
-
你好，我在这家公司工作了七个多月，从来没有签过任何形式的劳动合同。我要离开到4月10日，但今天他告诉我不要去上班。在这种情况下，我如何去劳动仲裁？
无锡法律问答顾问员工在公司上班但没有签劳动合同的，可以在上班的一个月内催促公司及时签订；超过一个月公司不签的，可以要求公司从第二个月开始每月付给本人双倍的工资，最多付十一个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应
1996 人看过
-
我想知道，我的小X出生时有一根手指，在医院做了这么多检查。为什么我没有发现这家医院有责任？
辩护律师网法律问答顾问在检查过程中出现医疗损害的，如果能证明是因医疗机构和医务人员过错造成的，由医疗机构承担侵权赔偿责任。舟山法律问答顾问可行医疗过错鉴定，来明确南京法律问答顾问向卫生局投诉解决辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1968 人看过
-
准备加入新公司，我看到法人是被执行人，但他在另一家法人公司被员工拖欠工资成为被执行人，也写有能力履行和拒绝履行，这能负担得起工资吗？我有点担心，但我也喜欢这家公司的职位，害怕错过这个遗憾。拖欠工资的公
北海法律问答顾问你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。
1580 人看过