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其实合同诈骗罪是行为犯吗的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解个人诈骗与法人诈骗怎么判，因此呢，今天小编就来为大家分享合同诈骗罪是行为犯吗的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！

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合同诈骗可以向哪个部门投诉经济合同诈骗金额5万元,但是投案自首,金额金退还,取得受害人谅解书,还会判刑吗公司的销售人员私自用行政公章和别人签订合同是否构成诈骗罪个人诈骗与法人诈骗怎么判合同诈骗500万，主犯判多少年，从犯判多少年入职协议书算合同吗欺诈和诈骗的区别合同诈骗可以向哪个部门投诉合同诈骗属于经济犯罪，由公安局经侦队负责办理。如果报案可以向公安机关就可以了。相关法律知识：

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合同诈骗有以下表现形式：

一、以合法形式掩盖非法勾当，行骗者为了便于实施诈骗的目的，专门持伪造的或他人的身份证件，到工商管理部门登记注册成立公司，然后，以公司名义招聘员工、培训员工，由员工进行诈骗，整个诈骗过程，真正的幕后策划人始终不露面。

因此，合同诈骗案件最终被追究刑事责任的通常都是公司的业务员或一般员工，而隐藏在合法公司后面的策划人因为极少直接与受骗者接触，从而得以逃避法律制裁。以合法公司名义行骗，可以减少行骗的风险，增加行骗手段的隐蔽性。更有甚者，公司连自己招聘的员工都骗，情节十分恶劣。

二、重操旧业者多屡骗不爽，行骗者多数是具有多次行骗劣迹的行家老手，通常一旦罪行被识破，便马上闻风而逃。当他们认为风声不紧的时候，就会重操旧业。因为他们对于行骗手段十分熟悉，所以在很短时间内他们便可以迅速成立诈骗组织，实施诈骗行为，而且，为逃避法律惩罚，他们会吸取教训，得手后立即销声匿迹，给有关部门查办造成困难。

三、运用见证手法骗取信任，合同诈骗公证和律师见证的形式，是较为流行的法律见证形式。正是由于这两种形式社会效果好，也为老百姓所熟知，行骗者容易抓住这种心理，从而体现其合作项目和合同的真实性。受骗者此时。

经济合同诈骗金额5万元,但是投案自首,金额金退还,取得受害人谅解书,还会判刑吗各地量刑标准不一样。

有些地方，这个数额处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。对于自首的犯罪分子，可以在上述量刑幅度基础上从轻或者减轻处罚。在这种情况下，虽然可以从轻或者减轻处罚，但缓刑的可能性不大

有些地方，这个数额处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。自首加上一审宣判前全部退赃、退赔，且行为人认罪、悔罪的，可以根据规定不起诉或者免予刑事处罚。即使判刑，如果同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：

(一)犯罪情节较轻；

(二)有悔罪表现；

(三)没有再犯罪的危险；

(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。

对于累犯和犯罪集团的首要分子，不适用缓刑。

此外，在这种情况下，对于因民间纠纷引起案件，犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪，通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解，被害人自愿和解的，双方当事人可以和解。对于达成和解协议的案件，公安机关可以向人民检察院提出从宽处理的建议。人民检察院可以向人民法院提出从宽处罚的建议；对于犯罪情节轻微，不需要判处刑罚的，可以作出不起诉的决定。人民法院可以依法对被告人从宽处罚。犯罪嫌疑人、被告人在五年以内曾经故意犯罪的，不适用上述规定的和解程序

还需要说明的是，诈骗近亲属的财物，近亲属谅解的，一般可不按犯罪处理。诈骗近亲属的财物，确有追究刑事责任必要的，具体处理也应酌情从宽

公司的销售人员私自用行政公章和别人签订合同是否构成诈骗罪按实际情况，合同欺诈罪应该是指合同诈骗罪。仅仅是借用他人单位的公章和合同文本签订合同的情形是不构成合同诈骗罪的。

但是，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，采取虚构事实或者隐瞒真相等欺骗手段，骗取对方当事人的财物，数额较大的行为就构成合同诈骗罪。

相关法律规定《中华人民共和国刑法》

第二百二十四条有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：

（一）以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的；

（二）以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的；

（三）没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的；

（四）收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的；

（五）以其他方法骗取对方当事人财物的。

个人诈骗与法人诈骗怎么判个人诈骗：诈骗公私财物，犯罪数额达到“数额特别巨大”起点五十万元，或者有其他特别严重情节的，可以在十年至十二年有期徒刑幅度内确定量刑起点。依法应当判处无期徒刑的除外。

公司的法人和股东是诈骗案件中的主要责任人或者负责人的，首先要认定主、从犯，再依据诈骗财产数额量刑。

合同诈骗500万，主犯判多少年，从犯判多少年根据《刑法》第二百二十四条有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

对主从犯都应在十年以上有期徒刑或者无期徒刑之间量刑，具体裁量还要看其他犯罪情节。

入职协议书算合同吗进公司签订的入职协议是属于劳动合同的一种，但是根据所述其内容在某些方面是违背劳动合同法和其他相关法律的，属于无效条款，如按照工资支付暂行规定里规定，用人单位不得私自扣发员工工资。

在离职后有劳动协议是不能要求双倍赔偿的，但如果用人单位以里面的违法条款来克扣工资，是可以要求赔偿的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

（三）劳动合同期限；

（四）工作内容和工作地点；

（五）工作时间和休息休假；

（六）劳动报酬；

（七）社会保险；

（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：

（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；

（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

第二十七条劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。扩展资料：《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：

（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；

（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；

（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；

（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。

用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

欺诈和诈骗的区别民欺诈和诈骗的行为性质不同，决定了两者在以下几个方面存在区别：

（1）目的不同。诈骗以非法占有他人财物为目的，欺诈的直接目的是与对方当事人签订合同，最终目的是通过履行合同获得经济利益。

（2）手段不同。欺诈只有辅助欺骗行为，诈骗有核心欺骗行为。民事欺诈行为人实施的欺骗行为是订立合同的辅助手段，可称为辅助欺骗行为，行为人与他人签订、履行合同本身不是欺骗。

（4）法律关系不同。民事欺诈的双方当事人之间存在合同法律关系，诈骗行为人与对方当事人之间不因诈骗行为而形成合同法律关系。

（5）民事救济的可能性不同。因民事欺诈造成他人经济损失，被欺诈的一方当事人可以通过民事诉讼途径获得救济。诈骗行为人非法占有他人财物往往采用隐匿身份、住址等方式致使双方不能形成民事法律关系，被害人无法通过民事诉讼途径主张权利。

（6）法律后果不同。诈骗行为应受治安行政法或刑法制裁，民事欺诈受民法调整。

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