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大家好，如果您还对产假期间公司断交社保怎么办不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享产假期间公司断交社保怎么办的知识，包括怀孕期间社保断一个月怎么办的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！

本文目录

因生小孩断交保险能补交吗申请完生育津贴可以马上断社保吗社保停交期间可以享受陪产假吗公司破产社保断交生育津贴能报么产假期间的社保是如何缴纳的？怀孕期间社保断一个月怎么办因生小孩断交保险能补交吗是不可以补交的，因为社保里的生育保险是全部由职工所在单位进行缴纳的，职工个人并不需要缴纳。不过生育保险一旦断缴就会停，而且断缴之后也不需要补交，只要续交上就可以了。一般只要连续缴纳保险费9个月或一年以后就可以按保险条款规定享受生育保险待遇了，当然在享受生育保险待遇的时候必须处在正常缴纳保费的状态。

申请完生育津贴可以马上断社保吗是不可以的

会影响生育津贴领取生育险的报销需要满足几个条件，

一是必须连续缴纳在一年以上（部分地区是6个月以上），

二是在生育前必须持续缴纳并且是在职。

也就是说如果辞职或者断交的话，生育险就无法报销了。

生育险的报销分两个部分，

一是医疗报销，比如检查费用、生产费用等，都可以通过生育险来报销。

二是生育津贴，是补贴员工在产假期间的薪资。

生育险一般都是需要把单据和相关证明统一提交给公司，由单位向社保提交报销申请，社保会把相关费用打入公司账户，再由公司发放给个人。也是为了防止有的员工，领完生育津贴就辞职的情况。所以一些离职或者打算离职的就要注意了，这个情况是无法报销生育险的

社保停交期间可以享受陪产假吗不可以，社保停保是不能享受陪产假的，需要补缴才可以。社保补缴方式：

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1、以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；

2、如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；

3、缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：1、职工档案和养老保险手册；2、《补缴基本养老保险费申请表》；3、劳动合同、工资发放明细表等；

4、其他相关材料。为弥补因企业迟缴职工养老保险费，造成职工个人账户金额损失，补缴养老保险费按照济劳险字【1999】7号文件执行。计算方法如下：补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数。

公司破产社保断交生育津贴能报么公司破产个人社保基金断交了，个人生育津贴是不能报的。根据生育津贴领取的相关规定，单位不给个人继续交纳社保基金，生育基金也就停止了，所以也就不能领取的。

产假期间的社保是如何缴纳的？感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，产假期间的社保是如何来交纳的？首先，你在享受产假期间，只要是跟原工作单位没有解除劳动合同，那么所在的原工作单位都会给你正常的缴纳相应的社保，实际上和企业在职期间所享受的社保是完全一致的，是没有任何区别的，所以说你的社保并不会出现任何中断的情形，那么依然还是可以享受到企业单位给你所承担社保的待遇。

而且你还可以享受到生育津贴的待遇，因为本身你只要参加了生育保险，那么在休产假期间，每个月大概都能获得两三千块钱左右的生育津贴。并且你的个人社保也会有原工作单位给你继续的承担。所以说自己的产假和缴纳社保是没有任何的冲突，只要是劳动合同关系跟原工作单位没有解除，那么你就依然享受到缴纳社保的待遇。

但是如果说你跟员工的单位解除劳动合同了，那么在这样的前提下很明显就没有社保待遇了，当然你可以按照灵活就业的形式来参保，自己的职工养老保险和职工医疗保险，这个是完全没有问题的。

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怀孕期间社保断一个月怎么办怀孕社保中间停了1个月应该及时办理社保缴纳,可以自己继续缴纳。尤其已经缴纳几年或生宝宝时间快到的,更应该及时缴纳,断交后不仅医疗保险不能报,而且生育险也不能享受。

不仅要交,还要快,中途不能断交一个月,就是说中途断一个月也不行。

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