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大家好，社保补缴限制时间是什么时候相信很多的网友都不是很明白，包括2023年社保一次性补缴五年新政策也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于社保补缴限制时间是什么时候和2023年社保一次性补缴五年新政策的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！

本文目录

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阶段性缓缴职工医保单位缴费期间，符合条件的上述企业和单位同步缓缴生育保险费，期间参保人正常享受生育医疗待遇和生育津贴

2021社保补缴有时效限制吗我国法律规定，社保最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算(是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。例如：

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本月是10年4月-09年4月的任意的一个时间段，都是按一年来计算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一个时间段都是按两年来计算，只单独补交08年9月这也是按两年来计算)。

在2年内，如果需要补缴社保的，可以按照社保养老保险补缴公式补缴就可以了。

补缴超龄养老保险费的计算办法：

调入时本市上年度职工月平均工资×12(月)×(30%+超龄年限×1%)×超龄年限。

超龄年限=调入时实际年龄-规定年龄。(超龄年限中的月份数，6个月以下的按半年计算，7个月以上的按一年计算)

补交时须提供以下资料：

1.劳动或人事组织部门的调令原件及复印件；

2.身份证原件和复印件；

3.职称证书；

4.军人配偶在异地参加养老保险且按规定将养老保险转移到军队，须提供：退出现役军人《干部调入申报户口证明信》复印件、军人配偶调入本市的调动手续原件与复印件、军人配偶本市户籍证明复印件。

关于补交社保的最新规定1、超过期限需补缴滞纳金和利息

社保断缴超过一定的时间期限，是需要缴纳滞纳金和利息的，按照现行规定，公司欠缴的社会保险费，自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一日止，每天加收万分之五的滞纳金。

2、45之前没有缴纳记录的不允许一次性补缴

达到60周岁且未参保缴费的居民，不再发放老年人生活补助，年满45岁周岁不满60周，岁且未参保缴费的居民，不再允许一次性缴15年的养老保险费，即意味着在45岁之前，必须有社保缴纳记录，否则是不允。

2023年可以一次性补缴15年社保吗答，有两种情形，一是原来有交社保，断了一十五年，现在一次性补上，可以。按今年缴费标准补。

二是一次性补缴15年退休，不可以。没听到今年允许这样的政策。

社保补缴最新规定1、按年补缴

如果达到退休年龄，在领取社会保障金之前还有几年(通常是三年，各地规定可能有所不同，以当地政策为准)，可以每年支付进行补缴，这样就可以在退休后领取社会保险福利。但是，在支付每年保险费的同时必须支付一定的滞纳金。

2、延迟退休

如果在中国达到法定退休年龄，但是社会保险支付不满15年，可以申请最长五年的延迟退休，这样就可以一边工作一边继续支付社保了。

3、转为居民社保

如果距离缴满15年社保还有很长时间，可以考虑把职工社会保险变成居民社会保险，节约每年补缴的时间等成本，有些地方也可以一次性补缴。

但转为居民社保一方面处理起来很麻烦;另一方面，居民社保待遇也会低于职工的社保待遇。

4、停缴社保，取出钱来

如果社保没有缴满15年，但又不想花钱补交，可以申请退保。这样就不用继续支付社会保险费，之前支付的钱将退还给你。但这种做法的一个后果是，退休后无法享受医疗保险和养老金的福利。

二、社保补缴可以补几个月

通常情况下社保补缴是可以补24个月，也就是两年内的一个社保我们可以去进行补缴。

但是在这里我们要注意的是这个时间是指我们从当前时间开始往上倒推两年的这个时间段，而不是说累积的月份。

也就是说两年内的社保我们可以补缴，在找之前的没有缴纳的费用，我们就不能够去进行补缴了。

另外要注意，如果是用人单位给我们补交的话，三个月之内的这个费用补交是比较简单的，直接往上进行操作就可以了，但是如果是三个月之前的，就需要一系列的证明资料。具体大家也可以询问当地社保局。

2023年社保一次性补缴五年新政策没有一次性补缴五年的新政策的，因为现在的社保缴费是不能补缴之前断交阶段的社保缴费的，只能是继续社保缴费，延迟退休

今年社保最迟几月份交三个月

2022年社保可以延迟三个月交。一般个人从单位离职之后，自己可以去当地的社保局缴纳社保，如果之前出现断缴的，最多可以补缴近三个月的费用。如果从一个单位离职之后又重新进入到另外一个单位的，用人单位也可以为职工申请补缴社保，但是一般情况下也只能补缴近三个月的。

好了，文章到这里就结束啦，如果本次分享的社保补缴限制时间是什么时候和2023年社保一次性补缴五年新政策问题对您有所帮助，还望关注下本站哦！

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