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这篇文章给大家聊聊关于残保金缴纳，以及2022年残保金缴纳的最新规定对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。

本文目录

2023残保金怎么申报实操什么是残保金应该如何缴纳残保金征收比例是多少残保金是什么意思残保金缴纳计算公式残保金如何计算缴纳2022年残保金缴纳的最新规定2023残保金怎么申报实操1、在电子税务局找到“我要办税”，然后点击“税费申报及缴纳”。进入后，点击左侧的“其他申报”，找到“残疾人就业保障金申报”。

2、在打开的残疾人保障金申报表中，依次填写好在职职工工资总额、在职职工人数、实际安排残疾人就业人数等信息，系统就会自动产生其他数据，并自动产生缴费金额。

什么是残保金应该如何缴纳凡在本市.区行政区域内、在地税局办理税务登记的机关、团体、企业（福利企业除外）、事业单位等各类用人单位，均应按照不少于本单位在职职工总数1.7%的比例安排残疾人就业，未按规定安排残疾人就业的，应缴纳残保金。未安排残疾人就业或安排残疾人就业未达到规定比例的单位，每少安排1名残疾人就业，应按市统计局公布的上年度本市职工平均工资的60%缴纳残保金。安排比例不足1人的，按实际差额比例计算。安排1名盲人就业，按安排2名残疾人就业计算。缴纳残保金金额=（上年单位在职职工总数（平均人数）×1.7%－在职残疾人职工数）×上年度全市,区职工平均工资×60%。

成立时间不满1年的单位未安排残疾人就业，也应缴纳残保金。缴款时间按单位成立后的足月计算，不满1个月的不计算。安排残疾人就业不满1年的，按实际安排残疾人就业的时间计算；不满1个月的，按1个月计算。按照1.7％比例计算，应安排残疾人就业不足1人的，应按实际差额比例计算缴纳残保金金额。

残保金按年征收，定期缴纳，一般是在下半年的7月至10月份征收,

各地缴纳比例可能有所不同,你最好到当地地税局咨询一下(供你参考)

残保金征收比例是多少残保金缴纳比例，用人单位安排残疾人就业比例达到百分之一含以上但低于百分之一点五的，三年内按应缴费额百分之五十征收，百分之一以下的三年内按应缴费额百分之九十征收。残保金缴费方法：

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1、前往地方税务机关打印一般缴款书后，到银行缴款；

2、残保金减免前往地税服务大厅或残疾人就业服务机构领取空白一般缴款书，按照核定金额自行填写后到银行缴款；

3、网上申报的纳税人可以通过市地税局网络打印一般缴款书后，到银行缴款；

4、保障金的申报缴费期限为11月1日至12月15日。

残保金是什么意思残保金是意外险中的常见名词在保险合同签订后，如果购买者意外遭受意外伤害而造成一定程度的残疾，保险公司将根据合同约定向购买者发放一定的责任保险金，该保险金就是残保金在这种情况下，残保金能够帮助购买者减轻经济负担，弥补意外造成的不良影响

残保金缴纳计算公式残疾人就业保障金是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区，凡安排残疾人就业未达到规定比例的单位和组织，按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算缴纳用于残疾人就业的政府性专项基金。计算公式为=(上一年度用人单位在职职工人数*本市残疾人就业比例(通常为1.5%)-上一年度用人单位实际雇佣的残疾人就业人数)*上一年度用人单位在职职工的平均工资。

残保金如何计算缴纳按国家残疾人保障法要求，每个企业都需要安排一定比例的残疾人（有的地方为职工总人数的1.5%）没有达到比例的就需要缴纳残疾人保障金。

一般按未达到规定安置比例的人数*上年度本地区职工年平均工资总额的100%缴纳（各地具体规定有差别）。建议：具体征收标准向当地的征收机关咨询。

2022年残保金缴纳的最新规定（1）分档减缴

截止到2022年12月31日，残保金实行分档减缴政策。主要包含：①用人单位安排的残疾人就业比例低于1%，需按照规定应缴费额的90%对残保金进行缴纳；②用人单位安排的残疾人就业比例在1%（含）至1.5%之间，需要按应缴费额的50%缴纳其残保金。

（2）免征政策

截止到2022年12月31日，对于在职的员工人数低于30人（含）的企业，则对其残保金进行免征。

（3）征收标准

企业残保金的征收标准上限是按照上一年度本地区社会平均工资的2倍进行征收。

（4）特殊情况

若企业以劳务派遣方式接受残疾人在本企业就业工作，则需企业与派遣单位协商签订相关协议，确定残疾人数只能计入到一方的企业去计算就业人数，不能双方都重复计算。

从2022年起用人单位安排残疾人就业人数按月计算，不得以全年安排残疾人总数平均后计入用人单位每月安排残疾人就业人数。这是今年残保金政策的重大变化。这条政策从2023年审核2022年残保金时执行，即：用人单位2022年需要按月安排残疾人就业，才可以减免当月的残保金，如果当月未安排，过了当月，在次月多安排残疾人就业人数也可能无法抵未安排月份的就业人数。

以上则是2022年残保金最新税收优惠政策介绍，虽说残保金的金额相比税负来说较少，很容易引起企业的忽视，但如果残保金常年没有缴纳，税务局在核定后，根据公司的工资发放记录是能够查到企业每年应该缴纳多少残保金的，所以往年没有缴纳的残保金需要补上，产生滞纳金的需要补缴滞纳金，严重的也会产生税务风险。如果雇佣了残疾人也可以做到残保金相应的减免，但是也是需要是实际雇佣残疾人并且是实际用工哦，不能是虚假哦，不然申报减免不到。

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好了，关于残保金缴纳和2022年残保金缴纳的最新规定的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！

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