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工伤伤残等级鉴定由劳动保障部门下属的工伤残等级鉴定委员会负责；其余伤残等级鉴定由司法部门颁发资质的机构负责。具体可以咨询当地的劳动部门和司法部门。法律依据：《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。《工伤保险条例》第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

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进行伤残等级鉴定的方式为：在治疗终结后十五日内，可以向鉴定机关申请伤残评定。流程包括委托、受理、初次鉴定、补充鉴定、重新鉴定、复核鉴定、司法鉴定文书的出具以及出庭。法律依据：《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》5.1.1器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，或完全或大部分或部分生活自理障碍。5.1.2凡符合第五条第一款第一项下列条款之一者均为工伤一级1.极重度智能损伤；2.四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级；3.重度非肢体瘫运动障碍；4.面部重度毁容，同时伴有表C.2中二级伤残之一者。

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职工发生工伤后，需要进行伤残等级鉴定的，先由单位或职工一方提出工伤认定的申请；然后递交工伤认定申请表、劳动合同等材料；再由社保行政部门受理与审核；最后作出工伤认定的决定。法律依据：《工伤保险条例》第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

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