天津法律问答顾问

交通事故导致工伤按实际的花费情况决定。当职工在工作中遭受到伤害，或者在上下班途中非主要责任交通事故导致受伤的，都可以被认定为工伤。在发生工伤之后当事人所花费的医疗费，是可以要求赔偿的，赔偿金额依据实际的花费情况而决定，并且需要持医药费的单据进行报销。受到非本人主要责任交通事故伤害的，需要赔偿的费用包括医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资等。工伤保险赔偿和侵权损害赔偿竞合案件中具体赔偿项目的确定，第三人已经支付的医疗费用除外，其他费用赔偿都能拿双份。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

承德法律问答顾问

因交通事故影响当事人上班的，一般不能索赔误工费。依据我国相关法律的规定，因交通事故影响当事人上班但并未造成人身损害的，不能以此索赔误工费。误工费是因交通事故发生，肇事者给对方人身造成一定损害，受害方因伤误工而减少的收入。法律依据：《民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

张家口法律问答顾问

因交通事故影响上班一般不能索赔误工费。依据我国相关法律的规定，因交通事故影响当事人上班但并未造成人身损害的，不能以此索赔误工费。误工费是因交通事故发生，肇事者给对方人身造成一定损害，受害方因伤误工而减少的收入。法律依据：《民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

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