雄安新区法律问答顾问

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衡水法律问答顾问

工作中死亡赔偿如下：1、因工作死亡应当赔偿对方丧葬费，被扶养人生活费以及死亡赔偿金；2、丧葬费数额为六个月的上一年度职工月平均工资；3、被扶养人生活费为一定期限的当地上一年度居民人均消费；4、死亡赔偿金数额为二十年的上一年度人均可支配收入。工伤认定申请材料有哪些1、工伤认定申请表；工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况；2、与用人单位存在劳动关系的证明材料；工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理；3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十九条死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

承德法律问答顾问

职工人身损害赔偿范围包括医疗费、住院伙食补助费以及因误工减少的收入。根据相关法律规定，造成职工死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金和近亲属的精神损害赔偿金。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

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