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法律分析：工人误工费算法具体如下：对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起，则是执行的问题。对无固定收入的：1、受害人能证明其最近三年的平均收入状况的：误工费等于误工时间乘以最近三年的平均收入水平2、受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的，采用相近行业的上一年职工平均收入。状况的证明包括纳税凭证、单位出具的证明等。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

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法律分析：按下列方式计算误工费：1.有固定收入的，误工费工收入（天/月/年）×误工时间。2.没有固定收入受害人能证明其最近三年的平均收入状况的，误工费工时间（天）×最近三年的平均收入水平（天/元）。3.没有固定收入受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的，误工费工时间（天）×相同、相近行业的上一年职工平均工资（天/元）。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

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法律分析：误工费包括：工资-资金-津贴-课酬等。误工费包含全日制工作收入和兼职工作收入。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算；受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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