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出差的时候刚好遇到周末有加班费，但应当具有以下条件：1、劳动者提供了劳动；2、该出差是用人单位由于生产经营需要所安排的；3、用人单位不能安排劳动者补休的。一般情况下，如果用人单位安排劳动者周末工作又不能安排补休的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。根据《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。法律依据：《劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

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法律分析：从原则上讲,周末属于休息日,周末应该休息。但是,政府机关可以根据工作性质的不同灵活安排休息时间。法律依据：《国务院关于职工工作时间的规定》第七条国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位,可以根据实际情况灵活安排周休息日。

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从原则上讲,周末属于休息日,周末应该休息。但是,政府机关可以根据工作性质的不同灵活安排休息时间。法律依据：《国务院关于职工工作时间的规定》第七条国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位,可以根据实际情况灵活安排周休息日。

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