我的卡车考试在公司,我的合同到期快一年了,我想提一下我个人的名字,需要什么证件
福州法律问答顾问
法律分析:1、证明格式。2、必有信息:单位名称(注册全称),离职者姓名,离职者曾任职务,在职时间,证明开具日期,开具日期处加盖公章。另外,一般写明身份证号,因为那才是唯一的。3、有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的,建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。4、页眉打印有公司名称。可以选择是否添加公司联系方式。5、一般用A4纸打印(档案管理标准),现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。6、无错别字,不允许篡改,若填写证明时出错建议重新开具。7、现在的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印,看上去整洁,美观,便于存档。不建议使用便笺手写。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。莆田法律问答顾问
【法律分析】:1、本人身份证;2、户口簿;3、本人一寸证件照两张;4、未继续升学的应历届生需凭毕(肄)业证书;5、遇有特殊情况的,需提交其他相关证明材料;6、本人需填写《个人基本情况表》和《劳动力登记表》7.劳动手册是在实行劳动合同制的情况下,由劳动行政机关制作的记载劳动各方面情况的文本。是合同制工人的合法凭证,兼有个人档案的性质和作用。【法律依据::《中华人民共和国劳动法》第五条国家采取各种措施,促进劳动就业,发展职业教育,制定劳动标准,调节社会收入,完善社会保险,协调劳动关系,逐步提高劳动者的生活水平。【【温馨提示】以上回答,仅为当前信息结合本人对法律的理解做出,请您谨慎进行参考!如果您对该问题仍有疑问,建议您整理相关信息,同专业人士进行详细沟通。厦门法律问答顾问
法律分析:签订劳动合同,员工需要提供身份证复印件(通常只需要身份证即可,不需要户口本,如果身份证丢失,则需要提供户口本),劳动合同内容需要包含劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。辩护律师网bianhulvshi.com,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
-
劳动法的辞退赔偿金是多少,新劳动法辞退补偿金怎么算
今天辩护律师网小编为大家分享生活中遇到的法律知识,帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题!劳动者辞退补偿金标准是按照劳动者在单位工作的年限进行计算,若工作满一年,则支付一个月工资,通过订立的劳动合同约定的支付方式进
559 人看过
-
深圳市劳动局投诉电话号码是多少,深圳市劳动局电话投诉热线
今天辩护律师网小编为大家分享生活中遇到的法律知识,帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题!大家好,今天给各位分享深圳劳动局在线咨询qq的一些知识,其中也会对深圳劳动者投诉中心的电话是多少进行解释,文章篇幅可能偏长,
253 人看过
-
劳动者的劳动权利和义务有哪些,劳动者的基本权利和义务包括哪些
今天辩护律师网小编为大家分享生活中遇到的法律知识,帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题! 根据中华人民共和国劳动法的规定,劳动者享有以下基本权利和义务:www.zhaosheng.net权利:1. 享有平等就业和
192 人看过
-
清明节公司不放假违法吗,清明节不放假继续上班算不算犯法
今天辩护律师网小编为大家分享生活中遇到的法律知识,帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题! 清明节不放假算犯法。根据中华人民共和国劳动法第40条规定:wwW.ZikaoONLine.COM用人单位在下列节日期间应当
594 人看过
-
劳动者口头提出解除劳动合同,口头解除劳动合同违法无效的后果
今天辩护律师网小编为大家分享生活中遇到的法律知识,帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题!劳动者口头解除劳动合同是否合法?一场职场博弈引发的思考在现代社会,劳动合同是保障劳动者和雇主权益的重要法律文书。然而,在某些
382 人看过
-
竞业限制属于劳动合同的什么条款,竞业限制是劳动合同的约定条款吗
今天辩护律师网小编为大家分享生活中遇到的法律知识,帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题!竞业限制:www.bianhulvshi.com保护商业机密,为所有劳动者护航随着经济的发展和劳动市场的活跃,竞业限制这一话
376 人看过
-
医疗期待遇与劳动者的工作年限,职工医疗期计算方法
今天辩护律师网小编为大家分享生活中遇到的法律知识,帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题!【科普】职工医疗期如何计算待遇年限?这里有详细解答!对于广大职工来说,医疗期是一个非常关键的概念。那么,医疗期究竟如何计算,
166 人看过
-
怎么写不续签劳动合同通知书,劳动合同期满不续签通知书范本
今天辩护律师网小编为大家分享生活中遇到的法律知识,帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题!劳动者不续签合同通知书应当包含劳动者和用人单位的基本信息,劳动者的工作年限、工作岗位、不续签合同的原因等事项。劳动者不续签劳
445 人看过
-
合同续签未续签辞退怎么算赔偿金,劳动合同不续签劳动者有赔偿吗
今天辩护律师网小编为大家分享生活中遇到的法律知识,帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题!劳动者不续签合同时,没有赔偿金,只有补偿金。关于补偿金的计算标准需要根据劳动者工作的年限进行计算。如果工作时间满一年的,则每
504 人看过
-
工作时间内意外猝死算工伤吗,工作时间猝死算工伤吗赔偿多少
今天辩护律师网小编为大家分享生活中遇到的法律知识,帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题!劳动者午休猝死是算工伤的,具体需要结合实际情况分析讨论,一般在工作时间、工作地点以及为工作而做出的行为实施期间可以认定为工伤
522 人看过