劳动局在古代是什么部门,中华人民劳动法是哪一年实行的
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大家好,今天来为大家分享中华人民共和国劳动部的一些知识点,和劳动部门在古代叫什么的问题解析,大家要是都明白,那么可以忽略,如果不太清楚的话可以看看本篇文章,相信很大概率可以解决您的问题,接下来我们就一起来看看吧!本文目录劳动执法是中央批准的吗劳动组织主管是什么持有中华人民共和国劳动部和社会保障部发的针灸师职业资格证可以行医吗需不需要执业医师证关于劳动使国家强大的例子劳动部门在古代叫什么钳工证可以全国通用吗劳动合同书出自人事局哪个科劳动执法是中央批准的吗不是。劳动执法包括其它各种执法队的执法都是法律规授权的。比如国家的劳动法中就授权组了劳动部、劳动厅、劳动局,由这些机构负责执行,贯彻劳动法中的所有内容,如宣传、教育、监督等等其中各机构根据工作内容又设内部分机构,如宣传科,培训科,监督则设劳动监察队,代表局里,以劳动局的名义进行行政执法活动。其它各种执法队都是这样的依法设立的。劳动组织主管是什么人力资源和社会保障部。中华人民共和国劳动和社会保障部于1998年3月在原中华人民共和国劳动部基础上组建。是参与制定中国医改方案的主要机构之一。根据2008年3月全国人民代表大会通过的国务院机构改革方案,劳动保障部与人事部合并为人力资源和社会保障部。持有中华人民共和国劳动部和社会保障部发的针灸师职业资格证可以行医吗需不需要执业医师证可以行医不需要执业医师证关于劳动使国家强大的例子中华人民共和国建立后,为解决国民党统治时期遗留下来的失业问题,曾制定和发布了一系列法律文件,采取了一系列措施。如1950年6月7日政务院发布的《关于救济失业工人的指示》,劳动部同年7月1日又公布《救济失业工人暂行办法》等,各省市也都公布了本地区的救济办法或试行细则。采用包括以工代赈、生产自救、还乡生产、转业训练和发放救济金等办法,逐步解决了失业问题。随着社会主义经济的恢复和发展,就业人数逐步增加。中国历次公布的宪法都确认劳动权是公民的一项根本权利。1982年《中华人民共和国宪法》第42条规定:wwW.ZikaoONLine.COM
“中华人民共和国公民有劳动的权利和义务”;“国家通过各种途径,创造劳动就业条件,加强劳动保护,改善劳动条件,并在发展生产的基础上,提高劳动报酬和福利待遇”。这不仅确认有劳动能力的公民有工作的权利,而且在劳动报酬、劳动条件、集体福利等方面都有切实的保障,为公民实现劳动权提供了物质基础。《中华人民共和国劳动合同法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过,自2008年1月1日起施行。劳动部门在古代叫什么古代没有劳动局,古代的法院就全部解决这些事情了,下面是中国最早的劳动局的建立时间:中华人民共和国劳动人事部是原国务院组成部门,为1982年将国家劳动总局、国家人事局、国务院科技干部局、国家编制委员会合并而成。1988年,因另立中华人民共和国人事部,改名为中华人民共和国劳动部。钳工证可以全国通用吗钳工证是中华人民共和国劳动部制,是中华人民共和国技术等级证书。在技术等级证书使用说明的第二条中注明:本证在全国通用。请放心,山东会承认的。劳动合同书出自人事局哪个科劳动合同由用人单位与劳动者协商一致签订。人社局不出具劳动合同书,人社局劳动关系科可能有推荐文本,但这些文本仅供参考。劳动合同由用人单位与劳动者按照法律法规的规定,协商一致约定内容,并制成文本,双方在文本上签字或者盖章生效。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》劳部发〔1995〕309号47.由于各用人单位千差万别,对工作内容、劳动报酬的规定也就差异很大,因此,国家不宜制定统一的劳动合同标准文本。目前,各地、各行业制定并向企业推荐的劳动合同文本,对于用人单位和劳动者双方有一定的指导意义,但这些劳动合同文本只能供用人单位和劳动者参考。中华人民共和国劳动部的介绍就聊到这里吧,感谢你花时间阅读本站内容,更多关于劳动部门在古代叫什么、中华人民共和国劳动部的信息别忘了在本站进行查找哦。Www.bianhuLvShi.cOm辩护律师网提供法律问题咨询,法律知识查询,律师查询,律所查询,裁判文书查询,法律法规查询,代理诉讼,文书合同范文,仲裁,公证等服务。
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你好,周律师。我想商量一下,公司没有支付拖欠工资,经劳动部门调解后,调解书规定公司分六期支付,第一期公司支付了一点,第二期没有支付,我通过网上向辖区法院申请强制执行,但没有通过,说履行期满了,怎么了
辩护律师网法律问答顾问中华人民共和国劳动合同法第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的
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工作时被猥亵,现患创伤性应激障碍有劳动部门介绍信,鉴定猥亵与创伤性应激障碍的因果关系
黄南法律问答顾问由法医机构鉴定确定海南法律问答顾问由鉴定机构申请鉴定玉树法律问答顾问法律分析:一、老板对员工进行性骚扰,如果进行了身体上的接触,那么,侵犯了员工的身体权、人格尊严以及性自由的权利。如果没有进行身体上的接触,那么,侵犯了员工的人格尊严以及性自由的权利。二、被性骚扰的员工可以要求老板停止
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企业未缴纳五险,请问我是否需要到企业注册地劳动部门投诉?
临沂法律问答顾问如果单纯的社会保险纠纷,劳动仲裁委不受理,可以到劳动部门投诉。滨州法律问答顾问单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在
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你好,我们在建筑工地。我们已经完成了工作,但是工地拒绝支付工资,向劳动部门投诉,并进行了调解。然而,建筑工地仍然拒绝支付工资。在这种情况下,我们能要求赔偿吗?现场拖欠已经半个月了
石家庄法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。唐山法律问答顾问用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:(1)
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公司没有缴纳五险,需要向公司注册地劳动部门投诉吗?
辩护律师网法律问答顾问1、公司不交五险,劳动者可以与公司协商,或者直接向社保行政部门、社会保险费征收机构等投诉,由上诉机构依其职权来责令公司购买,并可依法对公司处滞纳金;2、公司不交五险是属于违法行为,建议可以向当地的社保局进行举报。公司必须给在职员工办理社保,社保是法定的;3、法律依据:《社会保险法》第八
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我来自山西太原。我从事放射治疗已经近30年了。明年我55岁了。我去当地劳动部门咨询。答案是退休时可以加五年工龄,但不能提前五年退休,对吧?
南昌法律问答顾问关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。九江法律问答顾问你好,对于职工退休的福利待遇问题,这个没有统一的规定,建议直接咨询单位,协商解决。上饶法律问答顾问退休工龄一般是5年一个档。例如男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续
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您好,我们自己已到劳动部门申请工伤认定,但需要用人单位的企业法人营业执照复印件用人单位不出示怎么办?
南京法律问答顾问请求工伤处依法调取盐城法律问答顾问向劳动检察部门投诉宿迁法律问答顾问可以由法律人员进行调查辩护律师网bianhulvshi.com,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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劳务公司扣留的身份证已经报警回来,可以向劳动部门投诉吗?
牡丹江法律问答顾问你好!你可以直接报警解决鹤岗法律问答顾问0什么原因扣留身份证呢、可以报警处理佳木斯法律问答顾问你可以向劳动局反映,要求返还身份证辩护律师网bianhulvshi.com,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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现场工作3年,还欠我5万工资,老板也找不到,能不能到老板老家所属的县城找劳动部门?
平顶山法律问答顾问你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决
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您好,请问女教师产假遇上寒暑假能顺延吗?
海口法律问答顾问教师产假遇寒暑假可以顺延。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。法律依据:《国家教委关于女教师产假有关问题的复函》浙教人函字(92)第01号函
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