今天辩护律师网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！

本文目录

企业所得税的特点有哪些年底开出发票只收到30%货款，必须确认收入交本年度的企业所得税吗公司奖励职工房屋如何缴纳个人所得税个人所得税和企业有什么关系公司付给个人劳务报酬企业需为个人代扣代缴个人所得税吗企业所得税的特点有哪些企业所得税与其他税种相比较，具有以下特点：

wWw.Jhr.com.cN

1．以所得额为课税对象，税源大小受企业经济效益的影响企业所得税的课税对象是总收人扣除成本费用后的净所得额。净所得额的大小决定着税源的多少，总收人相同的纳税人，所得额不一定相同，缴纳的所得税也不一定相同。

2．征税以量能负担为原则企业所得税以所得额为课税对象，所得税的负担轻重与纳税人所得的多少有着内在联系，所得多、负担能力大的多征，所得少、负担能力小的少征，无所得、没有负担能力的不征，以体现税收公平的原则。3.税法对税基的约束力强企业应纳税所得额的计算应严格按照《中华人民共和国企业所得税暂行条例》及其他有关规定进行，如果企业的财务会计处理办法与国家税收法规抵触的，应当按照税法的规定计算纳税。这一规定弥补了原来税法服从于财务制度的缺陷，有利于保护税基，维护国家利益。4．实行按年计算，分期预缴的征收办法企业所得税的征收一般是以全年的应纳税所得额为计税依据的，实行按年计算、分月或分季预缴、年终汇算清缴的征收办法。对经营时间不足1年的企业，要将实际经营期间的所得额换算成1年的所得额计算缴纳所得税。

年底开出发票只收到30%货款，必须确认收入交本年度的企业所得税吗是否需要全部确认收入需要具体情况具体分析。

1.根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第二十三条的规定：采取分期收款销售商品的，按合同约定的收款日期确认收入的实现。根据这条规定，如果合同约定分期收款，可以根据合同约定分期确认收入，不一定要全部确认收入。

2.根据（国税函【2008】875号）文件规定，企业销售商品满足以下四项条件应确认收入实现：一是商品所有权相关的主要风险和报酬已经转移；二是企业既没有保留与所有权相关的继续管理权，也没有实施有效的控制；三是收入的金额能够可靠的计量；四是销售商品已经发生的或者将要发生的成本能够可靠的核算。根据上述文件规定，如果不属于分期收款销售商品，如果符合上述收入确认条件应确认收入。

3.根据你描述的情况，发票已经开出，增值税无论是否收款增值税纳税义务发生时间已确定。企业所得税如果不是分期收款，应全部确认收入申报缴纳企业所得税。

如有疑问，欢迎交流。

公司奖励职工房屋如何缴纳个人所得税【税目】：公司奖励职工房屋视同公司发给职工工资，按照“工资、薪金所得”项目缴纳个人所得税。

【计税方法】：对职工取得的上述应税所得，比照全年一次性奖金的征税办法，计算征收个人所得税，即先将全部所得数额除以12，按其商数并根据个人所得税法规定的税率表确定适用的税率和速算扣除数，再根据全部所得数额、适用的税率和速算扣除数，按照税法规定计算征税。

【例题】某单位购置一批商品房奖励给职工，李某以30万元的价格购买了其中一套（单位原购置价36万元）。对李某买房行为的税务处理是：36万与30万之差，视同该职工取得了工资收入,60000÷12＝5000（元），适用税率15%，速算扣除数125。买房行为应纳个人所得税＝60000×15%－125＝8875（元）。

如果房地产企业奖励职工住房，一分钱也不收，则按市价按上述方法计算个人所得税。

《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条规定：

“税法第二条所说的各项个人所得的范围：（一）工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。

”第十条规定：“个人所得的形式，包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益。所得为实物的，应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额；无凭证的实物或者凭证上所注明的价格明显偏低的，参照市场价格核定应纳税所得额。所得为有价证券的，根据票面价格和市场价格核定应纳税所得额。所得为其他形式的经济利益的，参照市场价格核定应纳税所得额。”

根据上述规定，企业以实物奖励员工，应按以上原则确定应纳税所得额，并入当期工资、薪金收入，计征个人所得税。

个人所得税和企业有什么关系个人所得税当然和企业有关系了。

因为企业常常是个人所得税的扣缴义务人。

根据《个人所得税扣缴申报管理办法（试行）》国家税务总局公告2018年第61号第二条规定，扣缴义务人，是指向个人支付所得的单位或者个人。扣缴义务人应当依法办理全员全额扣缴申报。

因此，当企业有向个人支付所得时，企业就成为了个人所得税的扣缴义务人。

根据扣缴申报管理办法第四条规定，实行个人所得税全员全额扣缴申报的应税所得包括：

（一）工资、薪金所得；

（二）劳务报酬所得；

（三）稿酬所得；

（四）特许权使用费所得：

（五）利息、股息、红利所得；

（六）财产租赁所得；

（七）财产转让所得；

（八）偶然所得。

因此，个人所得税和企业看上去没有关系，实际二者在日常生活中是有相当密切关系的。

《中华人民共和国税收征收管理法》及实施细则对扣缴义务人的权利和义务规定的也比较详细，希望你能参考和学习一下。

我是“小蔡说税”，欢迎关注我的头条号，希望以后就税收问题多多交流和联系。

公司付给个人劳务报酬企业需为个人代扣代缴个人所得税吗一、必须代扣代缴个人所得税的依据：

根据中华人民共和国个人所得税法（2007修订)

第八条之规定：“个人所得税，以所得人为纳税义务人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人”。

二、代扣代缴个人劳务报酬的个人所得税计算方法：

1、根据中华人民共和国个人所得税法（2007修订)第三条之规定：“个人所得税的税率：......

四、劳务报酬所得，适用比例税率，税率为百分之二十。对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收，具体办法由国务院规定第。”2、根据中华人民共和国个人所得税法实施条例

第十一条之规定：“税法第三条第四项所说的劳务报酬所得一次收入畸高，是指个人一次取得劳务报酬，其应纳税所得额超过2万元。

对前款应纳税所得额超过2万元至5万元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成；超过5万元的部分，加征十成。”

因此，你公司是法定代扣代缴个人所得税的扣缴义务人，必须代扣代缴个人所得税。

三、不代扣代缴的法律风险：

根据《中华人民共和国税收征收管理法》第六十九条之规定：“扣缴义务人应扣未扣、应收而不收税款的，由税务机关向纳税人追缴税款，对扣缴义务人处应扣未扣、应收未收税款百分之五十以上三倍以下的罚款。”

好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。

Www.bianhuLvShi.cOm辩护律师网提供法律问题咨询,法律知识查询,律师查询,律所查询,裁判文书查询,法律法规查询,代理诉讼,文书合同范文,仲裁,公证等服务。