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今天给各位分享符合什么条件可以判缓刑的知识，其中也会对判缓刑的人以后还能提干部吗进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

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判半年为什么不能缓刑2021年判缓刑容易吗判缓刑的人以后还能提干部吗坐过牢，有前科的人再犯罪，还能判到缓刑吗检察院起诉的公诉案件能判缓刑吗判半年为什么不能缓刑判半年为不能缓刑是因为不符合适用缓刑的条件。对于犯罪情节较轻的、有明显的认罪悔罪表现、没有继续危害社会风险的犯罪分子，才可以适用缓刑。

如果被告人虽然犯罪情节较轻，但是不认罪悔罪，主观恶性较深，适用缓刑可能会再危害社会的，即使判刑较轻也不能适用缓刑。

2021年判缓刑容易吗判缓刑容易不容易是根据案件情况来说的。

按照我国《刑法》第72条（缓刑的适用条件）相关规定，对于被判处拘役或三年以下有期徒刑的罪犯，若其符合下列条件的，可以宣告缓刑，且缓刑的期限为一年以上5年以下。

1、犯罪情节较轻的；

2、有悔罪表现的；

3、没有再犯罪的危险的；

4、宣告缓刑对其所居住的社区没有重大不良影响的；除此之外，对处拘役或三年以下有期徒刑的未成年人、怀孕期妇女以及已满七十五周岁的老人，应当宣告缓刑。

判缓刑的人以后还能提干部吗本人早年干过相关工作，我来简单地谈一下题主提出的问题。

先说结论：

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在体制内工作的人，一旦被判缓刑，绝大多数情况下被开除公职，还何来的提干部之说呢，做梦去吧。为什么这么说呢？

一、要真正弄清楚干部究竟是指什么人？可以肯定地说：所谓的干部，是很早以前使用的一个词汇。在党政不分、企事不分、政企不分的时代里，主要是指机关、事业单位的工作人员，但不包括工勤人员；国有企业的管理人员或者领导成员。随着时代的发展，法制建没的不断健全，在工作人员分类管理方面，《中华人民共和国公务员法》《事业单位人事管理条例》先后出台，人员管理走上精细化、法制化轨道。目前所谓的干部，主要指党政机关的公务员、事业单位的管理人员和专业技术人员，其余任何工作人员都不能称之为干部。

可就现实情况来说，这样说显然有点武断，还让好多人思想上想不通。这就涉及到企业干部问题。大致来说，有两个来源：一类是原来的国有企业干部，如厂长、经理、科长等，本质上是企业管理人员；另一类是国家机构改革、管理体制调整形成的。主要有两种情况：一、原来是政府部门，如化学工业部、铁道部被撤销，人员被分流到中石油、中石化、中铁总公司等大型国企，其工作人员由公务员变成了企业职工，但可能延续原来的待遇和级别，以及管理方式；二、原来是事业单位，由于从事生产经营活动，被成建制地转为企业，所有人员也成了企业职工。其中的管理人员、专业技术人员也可以称之为企业干部。以上三种类型，各有其历史沿革和成因，也可以称为企业干部。但严格地按现行的法律、法规、政策来说，都不能称为干部。

二、判缓刑又是指什么呢？按照《中华人民共和国刑法》的规定，被追究刑事责任的犯罪分子，其刑罚有五种主刑，分别为管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑；三种附加刑，分别为罚金、剥夺政治权利、没收财产。一般情况下，所谓的缓刑，严格地说，应称为宣告缓刑，只有被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，如果符合犯罪情节较轻、有悔罪表现、没有再犯罪的危险、宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响这四个条件之一的，才适用缓刑。也就是说：宣告缓刑实际上有两种：拘役+缓刑，有期徒刑+缓刑。而缓刑的实质：是不到监狱去服刑，而是由公安机关就近监督执行刑期。

但无论哪一种，其行为己经构成了犯罪，并被追究了刑事责任，本人肯定是犯罪分子。这是根本的前提。

三、判缓刑的干部的政务处分是什么？具体地说，可以分两种情况：

1、当本人为公务员时，一律开除公职。国务院发布的、从2007年6月1日起施行的《行政机关公务员处分条例》第十七条第二款明确规定：“行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。”没有任何商量的余地。

同时，《中华人民共和国公务员法》第二十六条明确规定：

“下列人员不得录用为公务员：

（一）因犯罪受过刑事处罚的；

（二）被开除中国共产党党籍的；（三）被开除公职的；

（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（五）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。”

也就是说：有以上五种情形之一的任何人，法律上禁止录用为公务员。很清楚的是：曾经因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的任何人，不可能被录用或重新录用为公务员。毫无疑问：受过任何刑事处罚的任何人，不可能成为一名公务员。不是公务员身份、还有犯罪前科的人，要直接提拨为公务员，想也别想了。这条路就被彻底堵死了。

2、当本人为事业单位的管理人员、专业技术人员时。从2012年9月1日起施行的《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条明确规定：

“事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。

行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。”

从这个规定可以看出：判了缓刑的事业单位工作人员，当刑事处罚为拘役+缓刑时，可以按照具体的犯罪情节，给予降低岗位等级、撤职、开除这三种处分的任何一种。当刑事处罚为有期徒刑+缓刑时，则必须开除公职。

也就是说：判了缓刑的事业单位管理人员、专业技术人员，只有当其刑事处罚为拘役+缓刑时，才有可能保住公职人员的身份。至于说不具有事业单位管理人员、专业技术人员身份的其他人，并且还有犯罪前科，还要提干，想都别想了。任何的公职人员岗位上，绝对不会提拨一个曾经的犯罪分子。这是确定无疑的事情。

扫黑除恶期间，就连曾有犯罪记录的村两委负责人，也被一律消除、撤换了。

3、如果本人在企业职工，按照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》被依法追究刑事责任的企业职工，企业也可以依法解除劳动合同，导致本人直接失业。要重新录用为企业职工，想一下曾经的犯罪记录和录用时的资格审查，几乎是一件不大可能的事情。

四、回答题主的问题：判缓刑的人以后还能提干部吗？最后我大致地概括一下：1、公务员被判处缓刑，一律开除公职；要重新录用为公务员，绝无可能。2、事业单位的工作人员被判处缓刑，一般情况下也是开除公职；要重新录用，绝无可能。只有当刑罚为拘役+缓刑时，才有可能保留公职身份，从此夹着尾巴混到退休。还想着提拨为干部身份，千万别想了，世上人非常多，为什么要提拨一个有犯罪记录的人呢？党委组织部是干什么的呢？3、企业职工被判缓刑，也可以据此解除劳动合同，让其彻底失业。要被企业尤其是国有企业重新录用，几乎没有可能。当然私营企业怎么做，一般也没人干预。

总之一句话：在目前情况下，只要是因为犯罪被追究了刑事责任的人，不要说什么提拔为干部，就连找一份与体制多少有一点儿关系、条件稍微好一点的工作，几乎都是不可能完成的任务。至于以后提拔为干部什么的目标，也只能等着下辈子去努力了，这辈子肯定没有什么希望，这是毫无疑问的事情。

坐过牢，有前科的人再犯罪，还能判到缓刑吗累犯不能缓刑

所谓累犯，是指受过一定的刑罚处罚，刑罚执行完毕或者赦免以后，在法定期限内又犯被判处一定的刑罚之罪的罪犯。累犯分为一般累犯和特别累犯两种。

1、一般累犯：是指被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，刑罚执行完毕或者赦免以后，在5年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的犯罪分子。

2、特别累犯：是指因犯特定之罪而受过刑罚处罚，在刑罚执行完毕或者赦免以后，又犯该特定之罪的犯罪分子。

包括两种：危害国家安全犯罪的累犯和普通累犯。对于前者，只要曾犯危害国家安全罪和恐怖活动犯罪或黑社会性质组织的犯罪，任何时候再犯以上相同之罪的，都视为累犯。对于后者，必须同时满足：

1、前后都是被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪；

2、前后都是故意犯罪；

3、前罪实施执行完毕或者赦免以后五年以内再犯新罪；

4、前罪实施时已满18周岁。

检察院起诉的公诉案件能判缓刑吗答：检察院提起公诉的案件中只要符合判缓刑的条件，当然可以判缓刑，与公诉或者自诉没有关系。

一、可以宣告缓刑的条件：

1、被判处拘役或三年以下有期徒刑(罪行相对较轻)

2、犯罪情节较轻(犯罪本身危害不大)

3、有悔罪表现

4、没有再犯罪的危险

5、宣告缓刑对居住社区没有重大不良影响

6、不属于累犯

7、不是犯罪集团首要分子。

二、应当适用缓刑的条件：同时具备以上七个条件之外还需要具备：

1、不满18周岁

2、正在怀孕妇女

3、已满75周岁

满足当中任意一个条件则必须宣告缓刑。

宣告缓刑后则进行缓刑考验期，在考验期间无违反考验规定也无违法犯罪情形，则原判刑罚不再执行。若违反规定则承担相应的撤销缓刑、数罪并罚等法律后果。与此同时在考验期执行期间还可以根据罪犯情况同时限制其出入特定场所接触特定人等限制性规定。

文章分享结束，符合什么条件可以判缓刑和判缓刑的人以后还能提干部吗的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！

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