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大家好，如果您还对工伤认定决定书的生效规定不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享工伤认定决定书的生效规定的知识，包括工伤一年了还能开工伤认定决定书的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！

本文目录

工伤裁决书生效后如何处理为什么工伤认定书6个月才能生效劳动局只要出工伤认定书是不是就不管了工伤认定决定书下来了，要多久可以鉴定呢工伤一年了还能开工伤认定决定书工伤裁决书生效后如何处理工伤认定决定书下来后怎么处理

1、如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；

2、等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；

3、如果用人单位不履行上述的义务，你们可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。

3、、申报劳动能力鉴定所需的常规材料及要求：

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(1)填写《劳动能力鉴定申请表》，表上贴上本人的近期一寸免冠照片，若有单位负责则压照片盖上单位公章；个人申请需提供单位名称、单位详细地址、单位联系人姓名及电话，并且当场通知单位联系人；

(2)工伤认定决定书原件及复印件；

(3)携带被鉴定人本人身份证原件复印件；

(4)提供完整连续的病历材料(包括入院证明、病历和出院证明，有x光片和ct片的也提供)。

为什么工伤认定书6个月才能生效是根据伤情而定的。

向人力资源和社会保障局申请工伤认定并提交相应材料。提供材料完整的人力资源和社会保障局应当受理，材料不完整的，一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料，补正后，应当受理。人力资源和社会保障局受理后，除需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，应当在60日内作出工伤认定的决定。

劳动局只要出工伤认定书是不是就不管了现在已经没有劳动局了都规划到现在已经没有劳动局了，都规划到人力资源和社会保障局。劳动者发生工伤后，去人力资源和社会保障局工伤保险处认定工伤，在拿对相应的资料去劳动能力鉴定中心去评残。根据评残的材料，由医保中心和单位支付劳动者相应的工伤赔偿

工伤认定决定书下来了，要多久可以鉴定呢工伤认定书下来以后多长时间可以去做伤残鉴定

1、劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)是必须治愈出院并且已经取得工伤认定书才可以申请，时限也是有规定的：如果是治愈出院前做出工伤认定的，必须在治愈出院后1个月内申请；

2、如果是治愈出院后做出工伤认定的，必须在做出工伤认定书之日起1个月内申请。

工伤一年了还能开工伤认定决定书不能。

《工伤保险条例》：第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

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