上海法律问答顾问

五险一金是国家规定公司必须缴纳的，单位没有责任不做，你可以先跟单位协商，无果后找当地劳动仲裁机构或咨询12333.扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些坑

辩护律师网法律问答顾问

法律分析：用人单位不缴纳五险一金是不合法的。用人单位不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳期不缴的，可以加收滞纳金。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

南京法律问答顾问

公司不给你上五险就是违法，到当地的劳动监察委员会举报单位的违法行为，单位会因他的行为受到处罚，你的合法权益一定会得到保护，你的工资达到缴税标准就得上税，这和五险一金没有任何关系，这没有任何异议，我的回答你还满意吗，扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些坑

辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台