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员工因个人或家庭原因需要请假的可以向用人单位申请，经用人单位批准的假期，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天；员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。法律依据：《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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学员请假时限原则上不得超过学制时间的10%。每月按30天计算，即：学制半个月以内的（含半个月），请假时限累计不得超过2天；学制一个月，不得超过3天；学制两个月，不得超过6天；学制三个月，不得超过9天。法律依据：《中国共产党党校工作条例》三、学员请假时限原则上不得超过学制时间的10%。每月按30天计算，即：学制半个月以内的（含半个月），请假时限累计不得超过2天；学制一个月，不得超过3天；学制两个月，不得超过6天；学制三个月，不得超过9天。培训期间累计缺课时间超过总学时10%且没有按规定补训的，考核成绩确定为“不合格”等次，当年年度考核不能评为优秀等次。四、学员因特殊情况不能按时入校或在校学习期间请假的，半天以内的由班主任批准；一天以内的由市委党校（行政学院）分管教学工作的副校长（副院长）批准；二天以内的由市委党校（行政学院）常务副校长（副院长）批准；二天以上的需经市委组织部批准。五、学员按下列程序办理请假手续：学员因病、因事请假，原则上必须填写《学员请假报告单》，并按照有关规定履行审批手续。其中因病请假需持县级以上医院病休证明。学员因公请假，市直单位学员由选派单位党委（党组）出具请假证明；县（市）区学员，由县（市）区委组织部出具请假证明，根据请假时限报市委组织部或市委党校（行政学院）批准。待批准后，学员再履行请假手续。学员请假期满后，须向原批准部门销假。确因特殊情况不能按时返校的，须申请续假，续假时间一般不超过2天，并且返校后须向原批准部门补办请假手续。六、有下列情况之一者，视为自行弃学，作退学处理：（一）未经请假或请假未准，开学3天仍未报到入校的；（二）未经请假或请假未准而擅自离校的；（三）超过请假时限2天以上，未及时办理续假手续的；（四）因病或意外事故不能继续坚持正常学习的；（五）累计请假时间超过学制时间10%的。

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