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一、仲裁立案后多久通知开庭1、仲裁立案后在四十五日内通知开庭。仲裁庭需要在该期限内完成开庭、审理和作出裁决；如果案情复杂需要延期的，则经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延长不超过十五日。仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。二、仲裁所需的材料有哪些1、劳动争议仲裁申请登记表；2、仲裁申请书，应提供与委托人签订的不收费代理协议书.以及代理人和委托人之间的关系的法律资料；3、申请人身份证明复印件，庭审后退回原件；4、被申请人的工商注册信息资料；5、劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表等。

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仲裁的开庭程序：先由仲裁庭在开庭前通知当事人开庭的时间、地点等事项；然后到期后准时开庭，由各当事人参与庭审；再在仲裁员的主持下进行陈述和辩论、质证；最后依法进行调解或者作出裁决结果。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十五条仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。第三十八条当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。质证和辩论终结时，首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。第四十二条仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。

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一、提交仲裁申请书后一般多久开庭1、提交仲裁申请书后一般半个月到一个半月开庭。通知对方领取仲裁资料，并通知对方开庭时间，一般为接受受理一个月到一个半月左右，对方在开庭前一个星期提交答辩书，开庭后法官会在当场或几日内进行调解，调解不了的，就只能等仲裁结果。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百四十八条一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一百四十九条第三人实施欺诈行为，使一方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，对方知道或者应当知道该欺诈行为的，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。二、案件庭审时的注意事项有哪些案件庭审时的注意事项如下：1、进入法庭须接受安全检查，禁止携带照相机、录音机、摄像机；禁止携带武器、管制刀具及其他危险品；2、法庭内要保持肃静，不得喧哗，不得吸烟、随地吐痰、乱扔瓜皮纸屑；3、在案件审理过程中，不得随意走动，不得进入审判区；4、未经法庭允许，不得发言或提问；5、手机等通讯工具一律关闭；6、对违反法庭纪律的人员，审判人员、司法警察有权责令其退出法庭或予以罚款、拘留；7、哄闹、冲击法庭，侮辱、诽谤、威胁、殴打审判人员，严重扰乱法庭秩序的人员，人民法院可依法追究其刑事责任。

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